Корпоративная социальная ответственность и международная конкурентоспособность
книга

Корпоративная социальная ответственность и международная конкурентоспособность

Автор: О. Аникеева

Форматы: PDF

Издательство: Тюменский государственный университет

Год: 2018

Место издания: Тюмень

ISBN: 978-5-400-01453-6

Страниц: 170

Артикул: 74460

Возрастная маркировка: 16+

Электронная книга
255

Краткая аннотация книги "Корпоративная социальная ответственность и международная конкурентоспособность"

Практическое пособие является частью учебно-методического комплекса по дисциплинам «Корпоративная социальная ответственность и международная конкурентоспособность» и «Социальная ответственность бизнеса в мировой экономике». Включает задания различного типа – кейсы, деловые игры, ситуационные задачи, тесты, вопросы для обсуждения и дискуссий по основным темам курса. Является логическим продолжением учебно-методического пособия, предназначенного для формирования концептуальных и методологических основ корпоративной социальной ответственности, и направлено на решение задач по выработке у обучающихся практических навыков реализации, анализа, оценки и управления системой корпоративной социальной ответственности, усвоение аспектов практической значимости социальной ответственности, рассмотрение ее как фактора эффективности и устойчивой экономической динамики компании и, далее, — как инструмента ее стратегического развития и повышения конкурентоспособности в условиях повышения общественной отдачи.
Предназначено для студентов направления 38.04.02 «Менеджмент» магистерской программы «Международный бизнес» очной формы обучения, направления 38.03.01 «Экономика» очной и заочной форм обучения.

Содержание книги "Корпоративная социальная ответственность и международная конкурентоспособность"


Предисловие
1. Корпоративная социальная ответственность: концептуальные основы. Влияние социальной ответственности на эффективность, устойчивость и конкурентоспособность организации
1.1. Причины актуализации и практическая значимость реализации социальной ответственности
1.2. Сущность и содержание концепции корпоративной социальной ответственности
1.3. Принципы и функции социальной ответственности: сущность и направления реализации
Вопросы для рассмотрения
Вопросы для обсуждения и дискуссии
2. Социальная ответственность как фактор эффективности и устойчивой экономической динамики организации
2.1. Социальная ответственность в системе экономической деятельности организации
2.2. Использование инструментов социальной ответственности для повышения эффективности и обеспечения устойчивого развития организации
2.3. Направления получения социально-экономических выгод организацией от реализации социальной ответственности
Вопросы для рассмотрения
Вопросы для обсуждения и дискуссии
3. Социальная ответственность как инструмент стратегического развития и повышения конкурентоспособности организации
3.1. Корпоративная социальная ответственность и формирование конкурентных преимуществ в системе взаимосвязей внутренней и внешней среды организации
3.2. Стратегическое развитие и рост конкурентоспособности организации в условиях реализации социальной ответственности
Вопросы для рассмотрения
Вопросы для обсуждения и дискуссии
Тесты
Кейсы
Деловые игры
Задачи
Кроссворд
Темы для подготовки рефератов и эссе (докладов)
Темы для выполнения контрольных работ
Контрольные вопросы для подготовки к зачету
Библиографический список

Все отзывы о книге Корпоративная социальная ответственность и международная конкурентоспособность

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Корпоративная социальная ответственность и международная конкурентоспособность

37управления в зависимости от их «весомости» — стратегической или оперативной значимости. Социальные проекты «запускаются» с учетом социальных и экологических последствий как для общества, так и для самой компании. При таком подходе социальная ответ-ственность превращается в мощный фактор стратегического раз-вития, укрепления деловой репутации, конкурентоспособности и роста капитализации компании.На рубеже ��-��� вв. современное управление окончательно оформилось в управление организацией как открытой системой, ко-торая постоянно испытывает на себе внешнее воздействие. До этого времени компанию во внешней среде интересовали состояние рынков сбыта, ресурсов и капитала, государственное и законодательное регу-лирование. теперь все стороны управления организацией вынуждены находить адекватные ответы на вызовы внешнего окружения и посто-янно учитывать интересы всех субъектов взаимодействия. При этом менеджмент ориентируется не столько на увеличение прибыли, сколько на капитализацию компании: если с 1960 по 1990 г. XX в. отношение прибыли к капитализации составляло порядка 75%, то с 90-х гг. этот показатель снизился до 55%. Данный факт рассматри-вается экспертами как свидетельство того, что прямая зависимость рыночной стоимости компании от размера текущей прибыли посте-пенно исчезает. вместе с тем растет значимость нематериальных ак-тивов организации (интеллектуальный капитал, доверие, репутация, имидж, бренд). Бурное развитие сетевых процессов и формирование сетевого общества с низкими трансакционными издержками на ком-муникации превращает доверие в капитал, необходимый для развития деловых организаций. Однако это преобразование происходит благо-даря сообществу, а не отдельному индивидууму или организации. в связи с этим меняется природа конфликта интересов. Причиной тому является изменение характера распределения рисков. если раньше остаточный риск (����du�� ���k) ложился в основном н...