В наличии
Технологии регулирования рынка труда и занятости населения
книга

Технологии регулирования рынка труда и занятости населения

Автор: Карл Кязимов

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2019

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-9907-2

Страниц: 160

Артикул: 72570

Возрастная маркировка: 16+

Печатная книга
835
Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 11.04.2024
Электронная книга
224

Краткая аннотация книги "Технологии регулирования рынка труда и занятости населения"

В учебном пособии для магистрантов изложены сущность современного рынка труда и занятости, технологии регулирования рынка труда, цель и задачи регулирования нестандартной занятости населения, принципы, формы и методы защиты населения от безработицы. Рассмотрены технология работы служб занятости по профессиональной ориентации, психологической поддержке и профессиональному обучению высвобождаемых работников и безработных граждан. Обосновываются пути повышения потенциала трудоустройства различных групп населения. Освещены вопросы разработки региональных программ занятости населения, проблемы управления занятостью населения в стране и регионах. Во втором разделе изложены методические указания по освоению изложенных рекомендаций.

Содержание книги "Технологии регулирования рынка труда и занятости населения"


Введение
Раздел 1
Глава 1. Рынок труда, сущность, виды и функции
1.1. Сущность, структура, функции и проблемы рынка труда
1.2. Виды и модели рынка труда
1.3. Спрос и предложение рабочей силы
1.4. Цена рабочей силы
1.5. Конкуренция на рынке труда
1.6. Инфраструктура рынка труда
Глава 2. Регулирование рынка труда
2.1. Сущность, цель и задачи регулирования рынка труда
2.2. Основные направления регулирования рынка труда
Глава 3. Занятость как категория и социальное состояние
3.1. Сущность, принципы и формы занятости населения
3.2. Характеристики и показатели занятости населения
Глава 4. Безработица, ее виды и социально-экономические последствия
4.1. Сущность и виды безработицы
4.2. Социально-экономические последствия безработицы
Глава 5. Регулирование занятости населения
5.1. Сущность, цель и задачи регулирования занятости населения
5.2. Основные направления регулирования занятости населения
5.3. Регулирование нестандартной занятости
5.4. Разработка и реализация региональных программ трудоустройства и занятости населения
Глава 6. Профессиональная ориентация и профессиональное обучение безработных граждан
6.1. Сущность, цель и задачи профориентации и психологической поддержки населения
6.2. Профессиональное обучение и трудоустройство безработных граждан
Глава 7. Взаимодействие служб занятости с социальными партнерами
Глава 8. Система аудита эффективности оказания государственных услуг по содействию трудоустройству населения
Список литературы
Раздел 2. Методические указания
1. Организационно-методический подраздел
2. Учебная программа дисциплины «Рынок труда и занятость населения»
2.1. Перечень глав учебной дисциплины
2.2. Темы и их краткое содержание
2.3. Методические рекомендации по изучению дисциплины
3. Планы семинарских и практических (дискуссионных) занятий
4. Методические рекомендации по выполнению контрольных работ (рефератов)
5. Словарь терминов (глоссарий)
6. Перечень вопросов к экзамену и зачету
7. Методические рекомендации по самостоятельной работе студентов
8. Перечень контрольных вопросов для самостоятельной работы

Все отзывы о книге Технологии регулирования рынка труда и занятости населения

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Технологии регулирования рынка труда и занятости населения

зациями при учете и анализе спроса и предложения рабочей силы по профессиональным группам, проводятся специальные мероприятия: • осуществляется работа по совмещению ведомственных классификаторов, которыми до последнего времени руковод-ствовались организации и учебные заведения, и «Общероссий-ского классификатора занятости» (ОКЗ), которым должны руководствоваться все организации, учебные заведения, органы статистики и службы занятости; • ведутся учет и отчетность по профессионально-квалификационному составу и движению персонала на основе «Общероссийского классификатора занятости». При этом спрос на рабочую силу необходимо формировать не только по укрупненным группам, но и по подгруппам занятий, а в ряде случаев – по составным и базовым группам занятий. Эластичность спроса выражается соотношением темпов увеличения спроса с одной стороны, и темпов роста цен – с другой. Если увеличение спроса происходит быстрее, чем рост цен на производимую продукцию, то спрос эластичен и пред-приятия могут расширять производство продукции, привлекать дополнительную рабочую силу. Величина и динамика спроса на труд зависят также от цены труда и затрат на приобретение соответствующих издержек производства. Большую часть издержек производства состав-ляют затраты на оплату труда наемных работников, другими словами, заработная плата есть цена товара – рабочей силы. Ситуация, когда существует только один покупатель данного вида труда и один работодатель называется монопсонией на рынке труда. В этом случае работодатель сталкивается с рыноч-ной кривой предложения труда, имеющей положительный наклон, и вынужден нанимать каждую последующую единицу труда по цене ее предложения. При монопсонии ставка зара-ботной платы и предельные издержки на труд являются возрас-тающими функциями от количества используемого труда. Кривая предельных издержек на труд отклоняется от кривой предложения труда и расположена ...

С книгой "Технологии регулирования рынка труда и занятости населения" читают