Современные методы регулирования заработной платы: монография

Автор: Жуков А. Л.

Год: 2019

Издательство: Директ-Медиа

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-9638-5

Страниц: 413

Форматы: PDF

цена: 288,4 руб.

В монографии рассмотрены современные методы регулирования заработной платы на макроуровне и уровне организации, раскрыты существующие проблемы и определены пути их решения. Особое внимание уделено методам установления достойной и справедливой заработной платы, обоснованию ее минимальной и медианной величины, внедрению грейдирования и гибкой тарифной системы, использованию сбалансированной системы показателей и KPI при стимулировании за результаты труда, планированию и аудиту оплаты труда.
Для студентов, аспирантов и преподавателей вузов, а также практических работников, занимающихся вопросами регулирования оплаты труда на макроуровне, в организациях и бюджетных учреждениях.

Введение
Глава 1. Социально-экономическая природа заработной платы и механизм ее регулирования
1.1. Заработная плата как социально-экономическая категория
1.2. Формирование равновесной ставки заработной платы на рынке труда
1.3. Регулирование заработной платы в системе социального партнерства
1.4. Государственное регулирование заработной платы
Глава 2. Регулирование заработной платы в системе распределительных отношений
2.1. Оплата труда в системе распределения доходов по факторам производства
2.2. Регулирование заработной платы в системе распределительных отношений по отраслям и регионам РФ
2.3. Дифференциация заработной платы по категориям персонала
Глава 3. Организационные основы регулирования заработной платы на предприятии
3.1. Сущность организации оплаты труда и ее составные элементы
3.2. Функции заработной платы и принципы ее организации
3.3. Причины неудовлетворительной организации оплаты труда и необходимые условия для ее совершенствования
Глава 4. Сущность тарифной системы и современные технологии ее регулирования
4.1. Сущность тарифной системы и ее основные элементы
4.2. Дифференциация тарифных ставок и окладов
4.3. Методы тарификации работ
4.4.Технология разработки и внедрения грейдинговой системы оплаты труда
Глава 5. Современные системы стимулирования персонала за результаты труда
5.1. Объективные предпосылки и особенности построения систем стимулирования персонала
5.2. Использование гибкой модели тарифного регулирования заработной платы в системе стимулирования персонала
5.3. Система премирования за результаты труда на основе сбалансированной системы показателей
5.4. Система отрицательной мотивации
Глава 6. Планирование и аудит заработной платы на предприятии
6.1. Задачи планирования и состав средств на оплату труда
6.2. Методы планирования средств на оплату труда
6.3. Аудит организации заработной платы на предприятии
Глава 7. Особенности организации оплаты труда в бюджетной сфере и пути ее реформирования
7.1. Специфика труда и особенности его оплаты в отраслях бюджетной сферы
7.2. Современные подходы к организации оплаты труда в бюджетной сфере
7.3. Пути реформирования организации оплаты труда работников бюджетной сферы
Заключение
Список литературы

Все отзывы о книге

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите