- 30 %
Кадры решают всё! : HR-пособие: практическое пособие

Автор: Новосадова О. М.

Год: 2018

Издательство: Директ-Медиа

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-9693-4

Страниц: 153

Форматы: PDF

цена:
106
74,2 руб.

Основная цель этой книги — показать обобщённый опыт работы по главным направлениям службы персонала.
В книге собраны заметки, опубликованные в разные годы в журналах, выступления, реальные примеры практической работы в области управления персоналом, а также мнение автора на многие вопросы работы с персоналом. Все темы изложены кратко, подчас в виде тезисов. Разбираются различные HR-процессы и ситуации с практической стороны. Иногда какие-то мысли, суждения, взгляды повторяются, но всё посвящено одной теме — работе с людьми.
Текст печатается в авторской редакции.

ПРЕДИСЛОВИЕ
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА И ЕЁ ПРИНЦИПЫ
ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Отстранение от работы
Регламентация. Достаточно ли локальных актов в компании
Контроль работы
Увольнение работника с психическим заболеванием
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: ОЦЕНКА, МОТИВАЦИЯ (обучение как элемент мотивации), АДАПТАЦИЯ, ОБУЧЕНИЕ, РАЗВИТИЕ, АТТЕСТАЦИЯ СОТРУДНИКОВ
Оценка персонала
Интервью по компетенциям
Сравнение самооценки кандидата и оценки рекрутером
Соответствие кандидата корпоративной культуре компании
Примерные критерии оценки менеджеров высшего звена
Примерные критерии оценки менеджеров среднего звена
Самооценка
Оцениваем профессионализм сотрудника
Как быть, если подчиненные саботируют распоряжение руководителя
Слабые звенья
Наставничество
Дистанционное обучение (ДО)
ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА
Социальные и психологические аспекты нарушений охраны труда и техники безопасности
Если руководитель ставит невыполнимые задачи
Эффективная команда
Роль HR-сотрудника
Психологические притеснения на работе
КАК БЫСТРО ПОВЫСИТЬ ЛОЯЛЬНОСТЬ СОТРУДНИКОВ
КАК ПРИВЕСТИ HR-МЕНЕДЖЕРОВ К БИЗНЕС-ОСМЫСЛЕНИЮ СВОЕЙ РАБОТЫ
КАК ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ЛИШНИХ ЦЕЛЕЙ
КАК ПОНЯТЬ, ОБЛАДАЕТ ЛИ РУКОВОДИТЕЛЬ АВТОРИТЕТОМ У ПОДЧИНЕННЫХ
ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Рекрутинг
Все звенья работы по подбору персонала
Подбор — обучение — развитие — профессиональный рост — карьерный рост
ПОДБОР СОТРУДНИКОВ В ВОЗРАСТЕ ОТ 45 ЛЕТ
ПОДБИРАЕМ ЛИЧНОГО СЕКРЕТАРЯ/ПОМОЩНИКА ГЕНДИРЕКТОРУ
Как привлечь сотрудников на непрестижные должности
ОПЫТ ПОДБОРА СПЕЦИАЛИСТА «ИНЖЕНЕР ПО ПРОЕКТНО-СМЕТНОЙ РАБОТЕ»
ПСИХОДИАГНОСТИКА ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ
Подбираем соискателей/кандидатов, способных работать в условиях многозадачности
Как определить, у кого из управленцев наиболее сильно развиты аналитические способности
Как распознавать характер людей по визуальным признакам, или психодиагностика на собеседовании
Новый менеджер по продажам всех очаровал, а у меня было чувство тревоги. И не зря
ЗАПРЕТ НА ЗАДЕРЖКУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ НАЁМНОМУ РАБОТНИКУ
ПОДГОТОВКА МОЛОДЁЖИ К ВЫХОДУ НА РЫНОК ТРУДА
Как сегодняшнему школьнику не обречь себя на безработицу: разговор психолога с работодателем
ЛИТЕРАТУРА

Все отзывы о книге

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите