Методология и методы социально-психологического исследования
книга

Методология и методы социально-психологического исследования

Форматы: PDF

Издательство: Северо-Кавказский Федеральный университет (СКФУ)

Год: 2017

Место издания: Ставрополь

Страниц: 152

Артикул: 19315

Возрастная маркировка: 16+

Электронная книга
304

Краткая аннотация книги "Методология и методы социально-психологического исследования"

Пособие представляет курс лекций; составлено в соответствии с требованиями ФГОС ВО по специальности «Психология служебной деятельности» и содержит материал для теоретической подготовки студентов.
Предназначено для студентов, обучающихся по специальности 37.05.02 Психология служебной деятельности.

Содержание книги "Методология и методы социально-психологического исследования"


Предисловие
1. Методология науки и научного исследования
2. Методы научного исследования в психологии
3. Методологические аспекты исследования малой группы
4. Программа и методы социально-психологического исследования
5. Метод социометрии и его разновидности. Аппаратурные методы социально-психологического исследования
6. Характеристика эксперимента как метода социально-психологического исследования
7. Деловая игра как метод социально-психологического исследования
8. Фокус-группа как метод социально-психологического исследования
Заключение
Литература и Интернет-источники

Все отзывы о книге Методология и методы социально-психологического исследования

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Методология и методы социально-психологического исследования

85СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯЛукьянова М. В., Лукьянов А. С.каждого члена группы. При увеличении размеров группы до 12–16 человек возрастает вероятность получения случайного выбора.Вторая – параметрическая процедура – это процедура, связан-ная с ограничением числа выборов. Испытуемым предлагается вы-брать строго фиксированное число лиц их всех членов группы, т.е. вводится так называемое социометрическое ограничение (d). Дан-ная форма повышает надёжность измерения, позволяет стандар-тизировать условия выборов в группах различной численности. Её недостаток связан с невозможностью раскрыть всю полноту отно-шений в группе.Выделяют разные виды социометрических критериев: коммуни-кативные (выявляют реальные отношения), гностические (опреде-ляют степень осознанности реальных отношений), двойные и оди-нарные, ролевые и др.С выбором критериев связана проблема определения их числа и специализации в социометрическом вопроснике. Рекомендуется производить специализацию и выбор критериев исходя из предва-рительного анализа жизнедеятельности группы, выделяя ситуации, особо значимые для группы, т.е. опосредованные задачами и це-лями, стоящими перед группой, использовать общий, фундамен-тальный критерий для выявления «глубинной» связи членов груп-пы. Последняя предполагает использование вопросов, касающихся оценки общего эмоционального состояния испытуемых при условии распада группы в будущем, например, в случае реорганизации кол-лектива, его перемещения, переформирования и т.п. Например: «С кем из членов вашего коллектива вы хотели бы остаться в том случае, если он будет реорганизован?».Результаты исследования могут быть представлены в виде со-циометрической матрицы (таблицы), куда включены все выборы и (или) отклонения, сделанные или предполагаемые членами группы, в виде социограммы, графически изображающей полученные ре-зультаты или в форме разнообразных социометрических индексов, дающих количественное представление о поло...