Артикул: 22681

Управление трудовой карьерой работников организации: учебное пособие

Автор: Шапиро С. А. , Ананченкова П. И.

Год: 2017

Издательство: Директ-Медиа

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-9323-0

Страниц: 300

Форматы: PDF

цена: 209,3 руб.

Настоящее учебное пособие рассматривает ряд важных аспектов, связанных с выбором деловой карьеры и ее особенностями, условиями построения карьеры в организации, учет психологических аспектов характера работников, позволяющих выбрать соответствующий тип карьеры. В работе также рассматриваются вопросы, связанные с формированием мотивации к успеху, выявлением факторов, влияющих на управление трудовой карьерой работников, аспекты организационного поведения персонала, способствующие его развитию и повышающие эффективность его трудовой деятельности. Учебное пособие рассчитано на студентов бакалавриата и магистратуры, и аспирантов, обучающихся по управленческим специальностям, а также может быть полезно специалистам, занимающимся проблемами развития персонала в организациях.

Введение
Глава 1. Сущность трудовой карьеры и условия ее формирования
§1.1. Выбор профессии как первый этап управления карьерой
§1.2. Временные факторы управления карьерой
§1.3. Механизм планирования трудовой карьеры
§1.4. Самостоятельное управление карьерным ростом
Практикум по главе 1
Глава 2. Психологические свойства личности, способствующие построению успешной трудовой карьеры
§2.1. Особенности темперамента, влияющие на развитие работника
§2.2. Влияние психологического типа личности на выбор трудовой карьеры
§2.3. Межличностные отношения как фактор влияния на эффективность карьеры
§2.4. Мотивация к успеху как необходимое условие планирования карьеры
§2.5. Наличие лидерских качеств – фактор успешной карьеры
Практикум по главе 2
Глава 3. Субординация и коммуникация: как выстраивать конструктивные отношения с руководством и достигать карьерных целей
§3.1. Мотивация руководителя и стили руководства
§3.2. Сущность конфликта, как постоянного элемента организационного развития
§3.3. Способы преодоления конфликтов с руководством как необходимое условие планирования карьеры
§3.4. Кадровый резерв руководства как фактор развития персонала
Практикум по главе 3
Глава 4. Групповое взаимодействие как механизм формирования успешной трудовой карьеры
§4.1. Эффективность групповой карьеры
§4.2. Механизмы участия работников в управлении компанией
§4.3. Влияние корпоративной культуры на успешную трудовую карьеру
Практикум по главе 4
Заключение
Подготовка к итоговой аттестации
Список использованных источников и литературы

Все отзывы о книге

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите