Словарь-справочник по экономике труда
книга

Словарь-справочник по экономике труда

Автор: Александр Рофе

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2017

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-9267-7

Страниц: 377

Артикул: 22678

Печатная книга
1597
Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 11.04.2024
Электронная книга
490.1

Краткая аннотация книги "Словарь-справочник по экономике труда"

Словарь-справочник содержит определения основных терминов и понятий, а также статьи, раскрывающие научные положения и практические рекомендации по экономике труда, изучаемой в вузах на уровнях бакалавриата и магистратуры. Материалы скомпонованы в пять разделов: теория труда, рынок труда, организация и нормирование труда, организация оплаты труда, планирование труда. Термины и статьи расположены по разделам в алфавитном порядке. Словарь-справочник предназначен для студентов и аспирантов экономических вузов. Он может быть использован также как справочное пособие в практической деятельности специалистами по экономике труда. .

Содержание книги "Словарь-справочник по экономике труда"


ВВЕДЕНИЕ
РАЗДЕЛ I. Общая теория труда
1. Валовой внутренний продукт (ВВП)
2. Валовой национальный продукт (ВНП)
3. Выработка
4. Деятельность
5. Дисконтирование
6. Добавленная стоимость (цена)
7. Маржинализм
8. Общая экономическая теория труда
9. Объект (предмет) труда
10. Объект продажи на рынке труда
11. Объёма производства показатели
12. Орудия труда
13. Производительности показатели
14. Производительности труда показатели
15. Производительности труда резервы роста
16. Производительности труда факторы роста
17. Производительность
18. Производительность труда
19. Средства производства
20. Средства труда
21. Субъект(ы) труда
22. Теория факторов производства
23. Труд
24. Труд абстрактный и конкретный
25. Труд живой и прошлый
26. Труд как фактор производства
27. Труд необходимый и прибавочный
28. Труд производительный и непроизводительный
29. Труда двойственный характер
30. Труда категории
31. Труда разновидности
32. Труда роль в развитии человека и общества
33. Труда содержание
34. Труда формы
35. Труда формы проявления
36. Труда функции
37. Труда характер
38. Трудовая теория стоимости
39. Трудовой процесс
40. Трудовые ресурсы
41. Трудоёмкости виды
42. Трудоёмкость
43. Трудозатраты
44. Факторы производства
45. Человеческий фактор
46. Экономика труда
47. Экономики труда концепция
48. Экономики труда объект
49. Экономики труда предмет
50. Экономист по труду
РАЗДЕЛ II. Рынок труда
51. Беженец
52. Безработица
53. Безработицы виды
54. Безработицы естественный уровень
55. Безработицы показатели
56. Безработицы уровень
57. Безработный
58. Возрастные категории населения
59. Воспроизводства населения режимы
60. Воспроизводства населения типы
61. Воспроизводства ресурсов для труда типы
62. Воспроизводства ресурсов для труда фазы или стадии
63. Воспроизводство ресурсов для труда
64. Вынужденный переселенец
65. Государственные органы управления трудом, занятостью населения, безработицей, социальной защитой населения России
66. Движение населения естественное
67. Движение населения миграционное (механическое)
68. Движение населения социальное
69. Демографическая политика
70. Демографическая ситуация
71. Закон предложения труда
72. Закон спроса на труд
73. Занятость в системе статистических понятий о трудовой деятельности
74. Занятости виды
75. Занятые лица и их разновидности
76. Коллективный договор
77. Лица, не входящие в состав рабочей силы
78. Лица, работающие в качестве волонтёров
79. Миграция населения и её виды
80. Модель монопсонческого рынка труда
81. Модель рынка труда
82. Модель рынка труда при участии на нём профсоюзов
83. Модель рынка труда с двусторонней монополией
84. Модель рынка труда чистой конкуренции
85. Население
86. Населения показатели
87. Нетрудоспособные граждане
88. Общественные работы
89. Официальная статистическая методология формирования системы показателей трудовой деятельности, занятости и недоиспользования рабочей силы, рекомендованных 19-й Международной конференцией статистиков труда
90. Политика занятости населения активная
91. Политика занятости населения пассивная
92. Пособие по безработице
93. Профессиограмма
94. Профессиональная адаптация
95. Профессиональная ориентация
96. Профессиональная подготовка
97. Профессиональное переподготовка и повышение квалификации
98. Рабочая сила
99. Рабочая сила в трактовке 19-й Международной конференции статистиков труда (октябрь 2013 г.) (19-я МКСТ)
100. Рабочая сила потенциальная
101. Рабочей силы недоиспользование (определение 19-ой МКСТ)
102. Рабочей силы стоимость (цена)
103. Резолюция I, принятая на 19-й Международной конференции статистиков труда
104. Ресурсы для труда
105. Рынка труда конъюнктура
106. Рынка труда объём
107. Рынка труда сегментация
108. Рынка труда уровни
109. Рынка труда функции
110. Рынка труда элементы
111. Рынков труда типы
112. Рынков труда формы
113. Рынок
114. Рынок рабочей силы
115. Рынок труда
116. Рыночные и нерыночные единицы и домашние хозяйства в системе статистических понятий о трудовой деятельности (понятие, введённое 19-ой МКСТ)
117. Сальдо миграции
118. Система национальных счетов (СНС)
119. Соглашения
120. Социальная защита населения
121. Социальное партнерство в сфере труда
122. Социальные гарантии государства в области занятости
123. Стандарты статистики трудовой деятельности
124. Статистические и аналитические единицы в системе статистических понятий о трудовой деятельности
125. Труд предстоящий
126. Труда стоимость (цена)
127. Труда эксплуатация
128. Трудовая деятельность
129. Трудовая деятельность волонтеров
130. Трудовой деятельности формы
131. Трудоспособные граждане
132. Условия нормального функционирования товарных рынков
133. Центр занятости населения
134. Эластичность спроса на труд
РАЗДЕЛ III. Организация и нормирование труда
135. Всесоюзное совещание по организации труда в промышленности и строительстве (26–29 июня 1967 г.)
136. Классификация затрат рабочего времени
137. Кооперации труда на предприятии формы
138. Кооперация труда на предприятии
139. Краткая история становления и развития НОТ в России
140. Международные конференции по научной организации труда
141. Методы изучения затрат рабочего времени
142. Методы расчётов экономической эффективности мероприятий по научной организации труда
143. Научная организация труда и её задачи (НОТ)
144. Научной организации труда принципы
145. Научной организации труда функции
146. Научно-технический прогресс (НТП)
147. Норм затрат труда виды
148. Норма труда
149. Нормативы по труду
150. Нормирование труда
151. Нормирования труда методы
152. Нормирования труда роль в экономической работе предприятий
153. Нормы труда состав
154. Организации обслуживания рабочих мест принципы
155. Организации обслуживания рабочих мест системы
156. Организации обслуживания рабочих мест формы
157. Организации производства (деятельности) подсистемы
158. Организации труда аудит
159. Организации труда законы
160. Организации труда на предприятии значение
161. Организации труда проектирование в составе проектов новых предприятий
162. Организации труда проектирование на действующих предприятиях
163. Организации труда типовое проектирование
164. Организации труда формы
165. Организационная структура управления
166. Организация
167. Организация обслуживания рабочего места
168. Организация производства (деятельности)
169. Организация рабочего места
170. Организация средств производства
171. Организация труда в масштабе страны (региона) как система
172. Организация труда на предприятии как система
173. Организация труда на предприятии как функция управления
174. Организация труда на рабочем месте
175. Организация управления
176. Оснащение рабочего места
177. Отраслевые и региональные Центры научной организации труда и управления производством
178. Планировка рабочего места
179. Приёмов и методов труда формы выявления, изучения, использования
180. Производственная операция
181. Производственный процесс
182. Рабочее место
183. Рабочих мест аттестация и рационализация
184. Рабочих мест виды
185. Разделение труда
186. Разделения труда на предприятии границы
187. Разделения труда на предприятии уровень
188. Разделения труда на предприятии формы
189. Разделения труда критерии рациональности
190. Содержательность труда и его производительность
191. Типология понятий «организация труда»
192. Условия труда
193. Фотография рабочего времени
194. Хронометраж
РАЗДЕЛ IV. Организация оплаты труда
195. Абсолютная и относительная разница между смежными тарифными коэффициентами
196. Внешний совместитель
197. Вознаграждение за труд
198. Выплаты компенсационного характера
199. Выплаты социального характера
200. Выплаты стимулирующего характера
201. Государственное регулирование оплаты труда
202. Грейдинг
203. Доплаты к тарифной части заработной платы
204. Единовременные поощрительные выплаты
205. Заработная плата
206. Заработная плата медианная
207. Заработная плата минимальная
208. Заработная плата модальная
209. Заработная плата номинальная
210. Заработная плата реальная
211. Заработная плата средняя
212. Заработной платы неденежная форма
213. Заработной платы размер
214. Заработной платы ставки
215. Заработной платы функции
216. Затраты работодателя на персонал
217. Коэффициент квалификационного уровня (ККУ)
218. Коэффициент трудового участия (КТУ)
219. Мотивация трудовой деятельности
220. Надбавки к тарифной части заработной платы
221. Нормированное задание
222. Оплата за неотработанное время
223. Оплата за отработанное время
224. Оплата питания и проживания, имеющая систематический характер
225. Оплата труда
226. Оплата труда лиц, не состоящих в списочном составе, за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера
227. Оплата труда лиц, работающих в организации на условиях внешнего совместительства
228. Оплата труда работников бюджетной сферы
229. Оплата труда работников списочного состава
230. Отчисления во внебюджетные фонды
231. Потребительская корзина
232. Премирование на основе сбалансированной системы показателей
233. Премия
234. Премирования персонала виды
235. Прожиточный минимум
236. Профессионально-квалификационные группы профессий рабочих и должностей служащих по видам экономической деятельности
237. Профессиональный стандарт
238. Процентные надбавки и коэффициенты к заработной плате, регламентируемые государством
239. Районный коэффициент
240. Расходы, не относящиеся к оплате труда и выплатам социального характера
241. Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений
242. Рыночный механизм установления величины заработной платы
243. Система оплаты труда бестарифная
244. Система оплаты труда грейдовая
245. Системы повременной формы оплаты труда
246. Системы сдельной формы оплаты труда
247. Социально-трудовые отношения
248. Способы организации оплаты и материального стимулирования труда
249. Среднечасовая тарифная ставка работ и оплаты рабочих
250. Средний тарифный коэффициент работ
251. Средний тарифный коэффициент рабочих
252. Средние тарифные разряды работ и рабочих
253. Стимулы (в теории мотивации)
254. Схемы должностных окладов
255. Тарифная система оплаты труда
256. Тарифное нормирование заработной платы
257. Тарифной сетки диапазон
258. Тарифно-квалификационные (квалификационные) справочники
259. Тарифные сетки
260. Тарифные ставки
261. Тарифный коэффициент
262. Фонд заработной платы годовой
263. Фонд заработной платы дневной
264. Фонд заработной платы месячный
265. Фонд заработной платы прямой
266. Фонд заработной платы часовой
267. Форма оплаты труда повременная
268. Форма оплаты труда сдельная
269. Численность рабочих, которым необходимо повышать квалификацию (метод расчёта)
270. Штатное расписание
271. Элементы организации оплаты труда на макроуровне
272. Элементы организации оплаты труда на микроуровне
РАЗДЕЛ V. Планирование труда
273. Баланс рабочего времени одного работника
274. Методы планирования фонда заработной платы
275. Нормы управляемости
276. Планирование «от достигнутого»
277. Планирование производительности труда
278. Планирование средств на оплату труда
279. Планирование труда на предприятии
280. Плановые невыходы на работу
281. Простои внутрисменные
282. Простои целодневные
283. Расчёт плановой и фактической средней заработной платы
284. Расчёт плановой численности рабочих
285. Расчёт плановой численности служащих
286. Сверхурочная работа
287. Сокращённая продолжительность рабочего времени
288. Средняя продолжительность рабочего дня
289. Трудоёмкость производственной программы
290. Трудоёмкость фактическая
291. Фонд рабочего времени календарный
292. Фонд рабочего времени номинальный (табельный)
293. Фонд рабочего времени одного работника эффективный (полезный)
294. Фонд рабочего времени явочный
295. Численности персонала планирование
296. Численность персонала списочная
297. Численность персонала среднесписочная
298. Численность персонала среднеявочная
299. Численность персонала средняя
300. Численность персонала явочная
Список использованных источников
Общий список терминов и статей по алфавиту
Об авторе

Все отзывы о книге Словарь-справочник по экономике труда

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите
Жидко Сергей
(22 марта 2024 г.)

Словарь-справочник по экономике труда - отличное пособие для тех, кто интересуется темой труда и экономики. Книга содержит доступные и понятные определения основных терминов, что помогает лучше понимать суть процессов в сфере труда. Необходимая и полезная книга, которая поможет расширить знания в данной области.

Котенин Борис
(11 марта 2024 г.)

Этот словарь-справочник по экономике труда является отличным инструментом для изучения и понимания ключевых терминов в данной области. Понятное объяснение терминов помогает быстро разобраться в сложных концепциях. Рекомендую как полезное пособие для студентов и специалистов.

Отрывок из книги Словарь-справочник по экономике труда

шения психики человека из-за болезни, человек также не в со-стоянии отдавать отчёт своим действиям в результате сильного алкогольного или наркотического опьянения и в гипнотиче-ском состоянии. Сознательная Д. подразделяется на трудовую и нетрудовую части, каждая из которых, в свою очередь, проявляется в отно-шении к таким понятиям, как легитимность, созидательность и востребованность. В связи с этим следует различать: легитимную и запрещённую — уголовно наказуемую Д.; созидательную Д. и Д. без со-зидания, например, путешествия и прогулки как средство отдыха, приём лечебных процедур, приём пищи и т. п., которые связа-ны не с производством, а с потреблением благ для восстановле-ния работоспособности, развития, воспроизводства жизнедея-тельности; Д. востребованную и невостребованную, примером невос-требованной Д. может служить неисправимый брак, допущен-ный работником. Указанные виды Д. имеют большое значение при определении понятия «труд» [22, с. 11–18]. 5. Дисконтирование Расчёт текущей цены будущей суммы денег. На основе Д. можно вычислить, сумму, которую потребуется вложить сего-дня, чтобы получить предполагаемый доход через некоторое время. Д. проводится по формуле: pSiS vnn=+= ⋅(),1 где: р — современная величина средств для получения нужного эф-фекта, руб.; S — величина эффекта или затрат ресурсов, ожидаемых к полу-чению через n лет, руб.; n — временной лаг, лет; i — процентная ставка, % в год; v — дисконтирующий множитель. Дисконтирующий множитель — показатель, применяемый в долгосрочных финансовых операциях, который позволяет определить современную стоимость будущей денежной суммы, 7