Психологические основы управления персоналом
книга

Психологические основы управления персоналом

Автор: Сергей Бобинкин, Надежда Филинова, Наталья Акатова

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2017

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-9177-9

Страниц: 172

Артикул: 19118

цена: 120
Купить и скачать Читать фрагмент Печатная книга за 747

Данное учебное пособие подготовлено в рамках реализации программ дополнительного профессионального образования, профессионального обучения по программам повышения квалификации, переподготовки специалистов различного уровня. В пособии рассматриваются теоретические и практические вопросы развития науки управления персоналом, лидерства и руководства в организации, деятельности руководителя в различных организационных структурах, подбора и расстановки руководителей. Книга предназначена для слушателей курсов дополнительного образования в рамках проведения занятий по дисциплине «Управление персоналом», а также бакалавров, магистрантов, аспирантов, обучающимся по направлению подготовки «Психология», «Менеджмент» и «Государственное муниципальное управление». Текст печатается в авторской редакции.

Введение
Глава 1. Историческое развитие теории управления
1.1. Предыстория науки управления
1.2. Основные школы науки управления
1.3. Общие подходы в теории управления
1.4. Современное состояние теории управления
1.5. Психологический практикум
Глава 2. Руководитель в организации
2.1. Лидерство и руководство в малых группах
2.2. Теории происхождения лидерства
2.3. Стиль лидерства
2.4. Специфика поведения руководителя в организации
2.5. Условие формирования индивидуального стиля деятельности руководителя
2.6. Психологический практикум
Глава 3. Руководитель в структуре организации
3.1. Понятие должности и должностного лица
3.2. Особенности деятельности руководителя в линейных организационных структурах
3.3. Особенности деятельности руководителя в функциональных организационных структурах
3.4. Особенности деятельности руководителей в штабных и матричных системах соподчинения
3.5. Методы управления как инструмент институционального управления
3.6. Психологический практикум
Глава 4. Психологические аспекты подбора и расстановки руководителей
4.1. Оценка персонала в структуре кадровых процессов
4.2. Критерии оценки, процедуры оценки и методы получения первичной информации
4.3. Параметры оценки
4.4. Объективные и субъективные факторы в подборе персонала
4.5. Психологический практикум
Список литературы
Сведения об авторах

Все отзывы о книге

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Рецензии на книгу

Чтобы писать рецензии и получать вознаграждения за рекомендации книг, станьте экспертом