Коуч-технологии как способ обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур
книга

Коуч-технологии как способ обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур

Автор: Анастасия Лёвкина (Вылегжанина)

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2015

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-4009-8

Страниц: 233

Артикул: 4650

Печатная книга
1079
Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 11.04.2024
Электронная книга
302.9

Краткая аннотация книги "Коуч-технологии как способ обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур"

В условиях рыночной экономики для хозяйствующего субъекта необходимым условием выживания является обеспечение его конкурентоспособности. Анализ исследований зарубежных и отечественных авторов выявил тенденцию смещения фокуса основных факторов конкурентоспособности на развитие и использование творческого и мотивационного потенциала сотрудников предприятия. Вследствие этого, в последнее время в сфере организационного консалтинга возрос интерес к коуч-технологиям как к форме раскрытия потенциала кадров к самостоятельной творческой работе с информацией. В данной работе разработаны теоретические и методические положения и практические рекомендации по внедрению и развитию коуч-технологий в предпринимательских структурах, способствующих обеспечению их конкурентоспособности.

Содержание книги "Коуч-технологии как способ обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур"


ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1. Эволюция понятий конкуренции и конкурентоспособности как экономических категорий
1.2. Современные модели управления конкурентоспособностью предприятия и способы оценки уровня конкурентоспособности
1.3. Роль коуч-технологий в обеспечении конкурентоспособности предприятий
ГЛАВА II. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУР НА БАЗЕ КОУЧ-ТЕХНОЛОГИИ
2.1. Анализ методологических подходов к внедрению коуч-технологий
2.2. Обоснование разработки методики полного коуч-цикла
2.3. Обоснование технологии мониторинга процесса коучинга
ГЛАВА III. ОРГАНИЗАЦИЯ ВНЕДРЕНИЯ И РАЗВИТИЯ КОУЧ-ТЕХНОЛОГИЙ В ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУРАХ
3.1. Обеспечение конкурентоспособности предпринимательских структур с помощью методики полного коуч-цикла
3.2. Анализ эффективности внедрения коуч-технологий по традиционным критериям оценки конкурентоспособности предприятия
3.3. Анализ организационно-психологической эффективности внедрения коуч-технологий по критериям оценки «перспективной конкурентоспособности» предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Все отзывы о книге Коуч-технологии как способ обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Коуч-технологии как способ обеспечения конкурентоспособности предпринимательских структур

ГЛАВА II. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКИХ СТРУКТУР НА БАЗЕ КОУЧ-ТЕХНОЛОГИИ 2.1. Анализ методологических подходов к внедрению коуч-технологий Новая логика общества требует от бизнеса новых подходов к управлению конкурентоспособностью ор-ганизации, и новых приоритетов в работе с персоналом. Коуч-технологии наиболее полно учиты-вают определяющие факторы конкурентоспособности в постинформационном обществе, так как фокусиру-ются на сфере коммуникаций, мотивации и личности самого работника. Для эффективного применения ко-учинга в практике управления организацией необходима стройная и полная методическая концеп-ция, учитывающая полный цикл осуществления коучинга. Сравнительный анализ методологических подходов к внедрению коуч-технологий позволит вы-явить уже существующие методические аспекты внедрения коуч-технологий, а также учесть недостатки существующих подходов. Прежде всего, необходимо определить базовые условия необходимости и целесообразности примене-ния коуч-технологий, которые являются обязательным этапом во внедрении коучинга в организациях. Эти условия неявно прослеживаются во многих источниках по внедрению коуч-технологий, но ни в одном из них не формулируются в организационно-психо-логических параметрах, которые могли бы быть проди-агностированы, оценены и определять выбор техник и приемов воздействия на них. Так, например, известные 56

Лёвкина (Вылегжанина) А. О. другие книги автора