Место издания: Москва|Берлин
ISBN: 978-5-4475-4104-0
Страниц: 164
Форматы: PDF
Монография посвящена исследованию проблем взаимодействия личности лидера с окружающей группой (историческими клубами) и динамике развития их отношений и взаимовлияния. Клубы исторической реконструкции – очень популярное движение в настоящее время. Автор проводит сравнительную характеристику движения в России и за рубежом, анализирует проблемы изучения лидерства.
Особый акцент автор делает на теорию систем, синергический эффект в процессах взаимодействия малых групп и лидера, а также социально-психологические особенности в процессах делового общения, мотивации и эмоционального компонента. Работа завершается описанием опытных исследований в данной области.
Книга предназначена для студентов, изучающих психологию и другие социальные науки.
Глава I. Теоретико-методологическое обоснование сущности лидерства как группового динамического процесса
1.1. Обзор зарубежных и отечественных исследований лидерства
1.2. Характеристика процессов лидерства в малых группах
1.3. Специфика деятельности клубов исторической реконструкции как социальных образований
Выводы по Главе I
Глава II. Разработка концептуальных основ взаимосвязи лидера и малой группы
2.1. Взаимосвязь как проявление взаимодействия в рамках метасистемного подхода в социальной психологии
2.1.1. Характеристика синергического эффекта в теории систем
2.1.2. Синергический эффект взаимосвязи как социально-психологическое явление
2.1.3. Синергический эффект взаимосвязи лидера и малой группы
2.2. Разработка модели процессов взаимосвязи лидера и малой группы
2.2.1. Социально-психологические особенности мотивационного компонента
2.2.2. Социально-психологические особенности компонента делового взаимодействия
2.2.3. Социально-психологические особенности эмоционального компонента
2.2.4. Описание трехкомпонентной модели процессов взаимовлияния малой группы и личности лидера
2.3. Обоснование показателей социально-психологических особенностей взаимосвязи личности лидера и малой группы
2.3.1. Показатели мотивационного компонента
2.3.2. Показатели компонента делового взаимодействия
2.3.3. Показатели компонента эмоционального взаимодействия
Выводы по Главе II
Глава III. Эмпирическое исследование социально-психологических особенностей мотивационного, делового и эмоционального компонентов взаимосвязи малой группы и лидера
3.1. Программа эмпирического исследования: цели, задачи, гипотезы
3.2. Эмпирическое исследование социально-психологических особенностей взаимосвязи лидера и малой группы
3.3. Социально-психологическая интерпретация результатов исследования
Выводы по Главе III
Заключение
Список используемой литературы
Приложение 1. Авторская анкета для исследования целевого блока мотивационного компонента
Приложение 2. Социометрическая методика Е. В. Михайловой, адаптированная для деятельности клубов исторической реконструкции
