Социально-психологические особенности взаимосвязи лидера и малой группы в деятельности клубов исторической реконструкции: монография
Чтобы получить книгу осталось лишь
Печатная версия книги
-
Самовывоз в Москве или доставка в любой регион РФ
Монография посвящена исследованию проблем взаимодействия личности лидера с окружающей группой (историческими клубами) и динамике развития их отношений и взаимовлияния. Клубы исторической реконструкции – очень популярное движение в настоящее время. Автор проводит сравнительную характеристику движения в России и за рубежом, анализирует проблемы изучения лидерства.
Особый акцент автор делает на теорию систем, синергический эффект в процессах взаимодействия малых групп и лидера, а также социально-психологические особенности в процессах делового общения, мотивации и эмоционального компонента. Работа завершается описанием опытных исследований в данной области.
Книга предназначена для студентов, изучающих психологию и другие социальные науки.
- Введение
- Глава I. Теоретико-методологическое обоснование сущности лидерства как группового динамического процесса
- 1.1. Обзор зарубежных и отечественных исследований лидерства
- 1.2. Характеристика процессов лидерства в малых группах
- 1.3. Специфика деятельности клубов исторической реконструкции как социальных образований
- Выводы по Главе I
- Глава II. Разработка концептуальных основ взаимосвязи лидера и малой группы
- 2.1. Взаимосвязь как проявление взаимодействия в рамках метасистемного подхода в социальной психологии
- 2.1.1. Характеристика синергического эффекта в теории систем
- 2.1.2. Синергический эффект взаимосвязи как социально-психологическое явление
- 2.1.3. Синергический эффект взаимосвязи лидера и малой группы
- 2.2. Разработка модели процессов взаимосвязи лидера и малой группы
- 2.2.1. Социально-психологические особенности мотивационного компонента
- 2.2.2. Социально-психологические особенности компонента делового взаимодействия
- 2.2.3. Социально-психологические особенности эмоционального компонента
- 2.2.4. Описание трехкомпонентной модели процессов взаимовлияния малой группы и личности лидера
- 2.3. Обоснование показателей социально-психологических особенностей взаимосвязи личности лидера и малой группы
- 2.3.1. Показатели мотивационного компонента
- 2.3.2. Показатели компонента делового взаимодействия
- 2.3.3. Показатели компонента эмоционального взаимодействия
- Выводы по Главе II
- Глава III. Эмпирическое исследование социально-психологических особенностей мотивационного, делового и эмоционального компонентов взаимосвязи малой группы и лидера
- 3.1. Программа эмпирического исследования: цели, задачи, гипотезы
- 3.2. Эмпирическое исследование социально-психологических особенностей взаимосвязи лидера и малой группы
- 3.3. Социально-психологическая интерпретация результатов исследования
- Выводы по Главе III
- Заключение
- Список используемой литературы
- Приложение 1. Авторская анкета для исследования целевого блока мотивационного компонента
- Приложение 2. Социометрическая методика Е. В. Михайловой, адаптированная для деятельности клубов исторической реконструкции