Артикул: 22223

Мотивация трудовой деятельности: учебное пособие

Автор: Шаховой В. А. , Шапиро С. А.

Год: 2015

Издательство: Директ-Медиа

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-3675-6

Страниц: 425

Форматы: PDF

цена: 297,5 руб.

Настоящее учебное пособие составлено на основе третьего издания учебно-методического пособия, написанного авторами в 2014 году, а также книги С. А. Шапиро «Основы трудовой мотивации», вышедшей в 2012 году. В текст данной книги, вошли курсы лекций, читаемых авторами в ряде московских вузов, и материалы семинарских занятий, которые позволят студентам, обучающимся по дисциплинам «Управление персоналом» и «Государственное и муниципальное управление» разобраться в таком многогранном и важном явлении, как трудовая мотивация и освоить принципы практического использования мотивации труда, необходимые для эффективного управления персоналом на современных предприятиях. Учебное пособие может быть полезно для аспирантов, преподавателей, менеджеров по персоналу, а также для всех, кто интересуется проблемами эффективности и производительности труда. Изложенный в пособии материал соответствует государственному образовательному стандарту, разработанному Министерством образования и науки Российской Федерации по специальности «Управление персоналом». Четвертое издание.

От авторов
Введение
Глава 1. Базовые основы мотивации и стимулирования труда как элементов управления персоналом
1.1. Мотивация и стимулирование труда. Основные понятия
1.2. Особенности трудовой мотивации работников
1.3. Сравнительный анализ отечественных и зарубежных подходов к мотивации труда
Вопросы для самопроверки
Практикум
Глава 2. Теоретические основы мотивации труда
2.1. Философский аспект мотивации труда (к.ф.н., профессор Ермакова Е. Е.)
2.2. Эволюция концепций мотивации
2.3. Содержательные теории мотивации
2.4. Краткий обзор деятельности отечественных ученых в области исследования трудовой мотивации
2.5. Как применить полученные знания в практике управления персоналом организации
Вопросы для самопроверки
Практикум
Глава 3. Психологический аспект мотивации труда
3.1. Мотивационные состояния человека, определяющие линию его поведения
3.2. Темперамент личности и его влияние на особенности поведения в процессе труда
3.3. Психологические типы личности и их классификация
3.4. Рекомендации по формированию трудовых коллективов с учетом психотипов работников
Вопросы для самопроверки
Практикум
Глава 4. Процессуальные теории мотивации
4.1. Теория ожиданий и предпочтений В. Врума
4.2. Теория справедливости (равенства) С. Адамса
4.3. Модель Портера-Лоулера
4.4. Теория «Х» и «Y» Д. МакГрегора
4.5. Как применить полученные знания для проведения диагностики персонала организации
Вопросы для самопроверки
Практикум
Глава 5. Стимулирование трудовой деятельности. Сущность и виды стимулирования
5.1. Сущность стимулирования и классификация стимулов
5.2. Государственное регулирование доходов населения (к.э.н., доцент Марыганова Е. А.)
5.3. Заработная плата и ее основные характеристики
5.4. Партисипативное управление и зарубежный опыт оплаты труда
5.5. Социальная политика организации
Вопросы для самопроверки
Практикум
Глава 6. Формирование мотивационного механизма в организации
6.1. Сущность мотивационного механизма и технология его создания
6.2. Элементы внешней и внутренней среды, воздействующие на мотивацию труда работников
6.3. Методы управления мотивацией персонала
Вопросы для самопроверки
Глава 7. Управление мотивационным механизмом
7.1. Структуры, ответственные за эффективную мотивацию на предприятии
7.2. Мотивационные ресурсы управления организацией
7.3. Оценка эффективности управления мотивацией, ее формы и методы
Вопросы для самопроверки
Практикум
Глава 8. Мотивация предпринимательского труда
8.1. Сущность предпринимательской деятельности и ее связь с мотивацией труда
8.2. Мотивация в предпринимательской деятельности с точки зрения содержательных теорий мотивации
8.3. Мотивация в предпринимательской деятельности с точки зрения процессуальных теорий мотивации
Вопросы для самопроверки
Глава 9. Развитие методов и подходов к мотивации работников в рыночных условиях
9.1. Мотивация труда работников в условиях административно-командной экономической системы
9.2. Изменения мотивации труда в рыночных условиях
9.3. Региональные аспекты мотивации труда
Вопросы для самопроверки
Заключение
Вопросы для подготовки к экзамену по дисциплине «Мотивация трудовой деятельности»
Темы рефератов, курсовых и дипломных работ
Ключи к контрольным тестам и тренингам
Словарь терминов
Список литературы
Анкеты для опроса работников на базе содержательных теорий мотивации

Все отзывы о книге

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите