Теоретические основы управления персоналом

Содержание книги "Теоретические основы управления персоналом"

Введение
Глава 1. Труд и трудовая деятельность как объекты управления персоналом
1.1. Сущность трудовой деятельности как объекта управления персоналом
1.2. Исторический процесс эволюции трудовой деятельности с древних времен до наших дней
1.3. Эволюция научных взглядов на роль труда в обществе
1.4. Социология и психология труда. Методы исследования трудовой деятельности
1.5. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал работников
1.6. Рынок труда и занятость населения
Практикум
Глава 2. Методология управления персоналом организации
2.1. Концептуальные подходы к управлению персоналом
2.2. Сравнительный анализ концепций управления персоналом, применяемых в России и за рубежом
2.3. Закономерности и принципы управления персоналом
2.4. Методы управления персоналом
2.5. Методы поддержания работоспособности персонала
Практикум
Глава 3. Система управления персоналом организации
3.1. Объекты и субъекты управления персоналом
3.2. Цели, функции и задачи службы управления персоналом
3.3. Организационные структуры службы управления персоналом
Практикум
Глава 4. Кадровая политика организации как основа стратегии управления персоналом
4.1. Кадровая политика организации и ее элементы
4.2. Типы кадровой политики
4.3. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии управления персоналом организации
Практикум
Заключение
Вопросы к итоговой аттестации (зачету) за первую часть курса по дисциплине «Основы управления персоналом»
Список литературы
Словарь терминов