Философия и психология политики
книга

Философия и психология политики

Автор: Василий Пивоев

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2013

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-4458-3801-2

Страниц: 158

Артикул: 17972

Печатная книга
828
Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 03.05.2024
Электронная книга
221.2

Краткая аннотация книги "Философия и психология политики"

В пособии рассматриваются социально-психологические проблемы политических отношений, анализируются феномены политического мифа, психологии толпы, политического выбора, высказываются практические рекомендации по управлению политическими процессами в условиях перестройки и демократизации общественной жизни. Для студентов вузов, слушателей политического института, депутатов.

Содержание книги "Философия и психология политики"


ВВЕДЕНИЕ
ЧЕЛОВЕК И ПОЛИТИКА
Политика и власть
Марксизм о человеке
Человек «массового общества»
Воля к власти
ПОЛИТИЧЕСКАЯ МИФОЛОГИЯ
Правда и миф
Потребность в иллюзиях
Алкоголь и миф
Рациональное и иррациональное
Мифы социализма
Мифы пропаганды
Психология толпы
Человек и масса
Толпа и вождь
«Кнут» и «пряник»
Детская болезнь «левизны»
Фанатизм и толерантность
ПСИХОЛОГИЯ ВЫБОРА
Философия свободы
Психологические условия выбора
Психология ответственности
Место партии в перестройке
ЛИТЕРАТУРА

Все отзывы о книге Философия и психология политики

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Философия и психология политики

35 ководителем обычно выбирают или назначают челове-ка, которому поручают функции руководства и непосредственного управления некой устойчивой, формализованной организации, группы, коллектива. Лидером обычно не назначают и не выбирают, он выдвигается спонтанно, что происходит с явного или скрытого согласия группы. Поэтому часто говорят о неформальном лидере, имея в виду влияние лидера на поведение группы, которое может помогать руководи-телю или мешать ему, препятствовать его руководящим действиям (см.: 96, 302–307). Так и в политической жизни крайне необходима оппозиция, критический взгляд со стороны на органы власти. В нашей практике сложилась недооценка иррацио-нальных аспектов взаимоотношений руководителя и подчиненных (недооценка в теории, не на практике), только с конца 1950-х годов стала возрождаться соци-ально-психологическая наука. Основные способы воздействия на людей в процес-се реализации власти: заражение, внушение, убеждение и принуждение. «Заражение характеризует подвержен-ность индивида определенным психическим состояни-ям и осуществляется через переживание им внутренних психических состояний, настроений, переживаний дру-гих людей. Подражание же направлено на воспроизве-дение индивидом определенных внешних черт и об-разцов поведения, манер, действий, поступков, которые характеризуются и сопровождаются при этом опреде-ленной эмоциональной и рациональной направленно-стью» (96, 274–275). Принуждение, насилие было объектом пристально-го внимания Л. Н. Толстого и предметом принципи-ального неприятия. Насилие в любой форме (подобно царю Мидасу, прикосновение которого к любой вещи превращало ее в золото и делало непригодной к упот-реблению) превращает любую цель в нечто противо-положное: «Насилие соблазнительно потому, что ос-

Пивоев В. М. другие книги автора