Управление конфликтами и стрессами на предприятии

Управление конфликтами и стрессами на предприятии

Год: 2012

ISBN: 978-5-504-00883-7

Кол-во страниц: 155

Форматы:

Управление конфликтами и стрессами на предприятии

Издательство: Лаборатория книги

Читать фрагмент
Регистрация

30 секунд

Оплата

2 минуты

Получение

1 клик

Безопасность платежа
гарантирует

50 у
Чтобы получить книгу осталось лишь

Наиболее распространенный научный подход состоит в понимании конфликта как "столкновения", "противоречия", "борьбы", "противодействия" личностей, сил, интересов, позиций по причине их противоположности, несовместимости и противостояния. При таком подходе конфликт - скорее явление негативное. В рамках этого взгляда понятия "управление конфликтом", "управление конфликтной ситуацией" трактуются скорее как манипулирование с целью получения для себя максимальной выгоды.