Отношение к времени в малых группах и организациях
книга

Отношение к времени в малых группах и организациях

Автор: Тимофей Нестик

Форматы: PDF

Серия: Перспективы психологии

Издательство: Институт психологии РАН

Год: 2011

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-9270-0205-4

Страниц: 296

Артикул: 26237

цена: 250
Купить и скачать Читать фрагмент

Книга посвящена новому направлению в современной психологии – социальной психологии времени. Впервые рассмотрены основные социально-психологические подходы к изучению феномена времени, а также осуществлен теоретико-методологический анализ отношения группы к времени. Особое внимание уделено роли индивидуального отношения к времени в процессах социальной интеграции, темпоральным аспектам лидерства, структуре и факторам группового отношения к времени, отношению к времени как характеристике организационной и деловой культур. Книга адресована в первую очередь специалистам в области социальной психологии, психологии личности, социологии и культурной антропологии, она будет полезна преподавателям и студентам психологических и социологических факультетов вузов.

А. Л. Журавлев. Предисловие
Введение
Глава 1. ОТНОШЕНИЕ К ВРЕМЕНИ КАК ПРОБЛЕМА СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ
Предмет и основные теоретические проблемы социальной психологии времени
Состояние исследований отношения к времени в социальной психологии
Глава 2. ОТНОШЕНИЕ ЛИЧНОСТИ К ВРЕМЕНИ И СОЦИАЛЬНАЯ ИНТЕГРАЦИЯ
Социальное конструирование времени: теоретический анализ
Временные аспекты социальной интеграции: формирование социального капитала и долгосрочная ориентация
Отношение личности к времени и характеристики ее социального капитала
Глава 3. ОТНОШЕНИЕ ГРУППЫ К ВРЕМЕНИ: СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ
Социологические и культурно-антропологические подходы к анализу группового отношения к времени
Социально-психологические подходы к анализу группового отношения к времени
Исследования влияния объективных временных факторов на групповую динамику
Место отношения к времени в системе психологических отношений группы и его структура
Факторы формирования отношения к времени в малой группе
Глава 4. РОЛЬ ВРЕМЕНИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ: ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ
Особенности исследования времени в организациях
Исследования временных характеристик организационных процессов
Конструктивистский подход к изучению времени в организациях
Глава 5. ОТНОШЕНИЕ К ВРЕМЕНИ И ЛИДЕРСТВО В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Психологическое время руководителя в инновационной организации
Временная перспектива и видение будущего как лидерские компетенции
Особенности временной перспективы российских руководителей
Лидерское видение у российских руководителей
Полихронность как характеристика отношения к времени у российских руководителей
Глава 6. ОТНОШЕНИЕ К ВРЕМЕНИ И ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА
Структура и характеристики отношения к времени в организациях
Отношение сотрудников к времени в организации: концептуальная схема исследования
Отношение сотрудников к времени в организациях с различной организационной культурой
Глава 7. ОТНОШЕНИЕ К ВРЕМЕНИ КАК ХАРАКТЕРИСТИКА РОССИЙСКОЙ ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЫ
Категория отношения к времени в кросс-культурной психологии
Отношение к времени в российской деловой культуре
Глава 8. ИЗМЕНЕНИЕ ОТНОШЕНИЯ К ВРЕМЕНИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ: ОТ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА К КОМАНДООБРАЗУЮЩЕМУ
Традиционные подходы к управлению временем в организации
Воздействие на отношение к времени в организационной культуре
Заключение
ПРИЛОЖЕНИЯ
Литература

Все отзывы о книге

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Рецензии на книгу

Чтобы писать рецензии и получать вознаграждения за рекомендации книг, станьте экспертом

С этой книгой читают