Социальная психология труда
книга

Социальная психология труда : теория и практика

Том 2

Форматы: PDF

Серия: Труды Института психологии РАН

Издательство: Институт психологии РАН

Год: 2010

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-9270-0202-3

Страниц: 448

Артикул: 26234

цена: 280
Купить и скачать Читать фрагмент

В книге обосновываются вопросы становления новой отрасли психологической науки – социальной психологии труда, определяются ее признаки, критерии, специфика. Рассматриваются истоки социальной психологии труда в историческом, методологическом и методическом аспектах. Обсуждаются методологические проблемы и возможности интеграции психологии труда и социальной психологии в новую отрасль психологического знания. Показано, что актуальность развития социальной психологии труда определяется потребностями практической психологии. Определены тенденции развития отечественной социальной психологии труда. Анализируются проблемы реализации профессионала в разных видах трудовой деятельности и трудовых отношений. Обсуждаются проблемы повышения качества жизни профессионала и трудовой занятости в современной России. Книга предназначена для всех, кто интересуется методологическими и практическими проблемами социальной психологии труда и перспективами ее развития.

Предисловие
I. Проблемы управления совместной трудовой деятельностью и ее обеспечения
А. Л. Журавлев, А. Б. Купрейченко. Некоторые тенденции развития отечественной социальной психологии труда
О. Г. Носкова. Вопросы социальной психологии труда в коллективной рефлексологии и индустриальной психотехнике
С. П. Дырин. Типология организационной культуры российских предприятий
Е. В. Коробейникова. Парадигма управления как системная социально-психологическая характеристика организации
А. А. Алдашева. Администрирование как метод управления профессиональным развитием работников банка
А. Л. Журавлев, Т. А. Нестик. Управление совместной деятельностью в условиях неопределенности
А. В. Булгаков. Стратегии межгрупповой адаптации в организациях военно-морского флота России
Е. Д. Короткина, И. М. Пелевина. Социально-психологическое обеспечение командного взаимодействия в организации
II. Качество жизни профессионала и трудовая занятость в современной России
Т. А. Бурова, Г. М. Зараковский. Качество жизни населения России в сфере трудовой деятельности
А. Н. Дёмин. «Кризисная» интерпретация трудовой занятости человека
К. В. Карпинский. Смысложизненный кризис в личностном развитии безработного
Ю. Э. Макаревская, Л. А. Базалева. Толерантность жителей в системе профессионально-трудовых отношений города-курорта
В. Б. Рябов. Качество трудовой жизни как конструкт согласования интересов работников и интересов организации
А. А. Алдашева, А. В. Махнач. Социально-психологические предпосылки изучения профессии «приемный родитель»
С. Н. Тесля, И. Б. Шуванов. Инновациониные перспективы профессии практического психолога
III. Психологические аспекты регулирования организационного поведения
А. Н. Занковский. Психологические особенности лидерства на разных уровнях организационной иерархии
С. Ю. Флоровский. Локус контроля в регуляции совместной управленческой деятельности руководителей предприятий с различными типологическими особенностями организационной культуры
А. Б. Купрейченко, Е. Н. Молодых. Взаимосвязь оценок организационной культуры и отношения сотрудников к соблюдению нравственных норм делового поведения
Л. Н. Захарова. Психологические барьеры становления инновационной экономики в России
И. В. Изюмова, Т. А. Нестик. Доверие клиентов к организации: социально-психологический анализ
Т. С. Кабаченко. Отношения взаимообмена как механизм регулирования организационного поведения
А. Б. Купрейченко, С. П. Табхарова. Отношение к соблюдению нравственных норм делового поведения в зависимости от вектора доверия и недоверия у руководителей и рядовых сотрудников
Т. А. Нестик. Особенности отношения к времени у российских руководителей: временная перспектива и полихронность
В. П. Позняков, Т. С. Вавакина. Взаимосвязь психологических отношений предпринимателей к деловому партнерству и их ценностных ориентаций
Е. С. Ребрилова. Психологический контракт как характеристика субъекта труда в контексте организационной культуры
Abstracts

Все отзывы о книге

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Рецензии на книгу

Чтобы писать рецензии и получать вознаграждения за рекомендации книг, станьте экспертом

Бестселлеры