Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия городского хозяйства
книга

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия городского хозяйства

1

Автор: Мария Данилова, Лилия Лычагина, Ирина Волчкова, Александр Елисеев, Юлия Подопригора

Форматы: PDF

Издательство: Томский государственный архитектурно-строительный университет (ТГАСУ)

Год: 2016

Место издания: Томск

ISBN: 978-5-93057-724-2 (ч. 1). - ISBN 978-5-93057-723-5 (общ.)

Страниц: 116

Артикул: 98240

Возрастная маркировка: 16+

Электронная книга
303.71

Краткая аннотация книги "Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия городского хозяйства"

В учебном пособии изложены теоретические и практические аспекты анализа специализации, а также использования ресурсов на предприятии городского хозяйства. Учебное пособие содержит задания для реализации интерактивных методов обучения в процессе преподавания дисциплины, позволяющие приобрести искомые компетенции. Пособие предназначено для студентов очной и заочной форм обучения, обучающихся в бакалавриате и магистратуре по направлениям: 38.03.01 «Экономика», 38.03.04 «Государственное и муниципальное управление», 08.03.01 «Строительство».

Содержание книги "Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия городского хозяйства"


Предисловие
Введение
1. Сущность экономического анализа
1.1. Понятие, объекты, предмет экономического анализа
1.2. Методы экономического анализа
2. Анализ специализации предприятия
3. Анализ использования рабочей силы
3.1. Анализ обеспеченности организации рабочей силой и ее качественная характеристика
3.2. Анализ движения рабочей силы
3.3. Анализ эффективности использования рабочей силы
3.4. Разработка мероприятий по увеличению эффективности использования рабочей силы
4. Анализ использования рабочего времени
5. Анализ использования фонда оплаты труда
5.1. Анализ динамики и структуры фонда оплаты труда по категориям работников
5.2. Факторный анализ динамики фонда оплаты труда
5.3. Анализ динамики среднемесячной заработной платы одного работника
5.4. Анализ эффективности использования фонда оплаты труда
6. Анализ основных средств
6.1. Анализ динамики и структуры основных средств
6.2. Анализ обеспеченности и вооруженности основными средствами
6.3. Анализ движения и состояния основных средств
6.4. Анализ эффективности использования основных средств
6.5. Анализ использования оборудования
7. Анализ использования оборотных активов
7.1. Анализ обеспеченности предприятия
7.2. Анализ эффективности использования оборотных активов
8. Анализ формирования финансовых результатов и рентабельности
8.1. Анализ формирования финансовых результатов
8.2. Анализ факторов, влияющих на динамику прибыли от продаж продукции
8.3. Анализ рентабельности
9. Методические указания по выполнению курсового проекта
9.1.Общие положения
9.2. Указания к выполнению курсового проекта
9.3. Заключение к курсовому проекту
9.4. Таблицы для выполнения второго раздела
10. Методические указания по выполнению практических работ
11. Итоговый тест по дисциплине
Список рекомендуемой литературы

Все отзывы о книге Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия городского хозяйства

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия городского хозяйства

11 3. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ (ПЕРСОНАЛА) Трудовые ресурсы – это население в трудоспособном воз-расте: мужчины (от 18 до 60 лет) и женщины (от 18 до 55 лет), исключая неработающих инвалидов и пенсионеров по льготно-му списку. Рабочая сила (персонал) – это часть трудовых ресурсов, непосредственно работающих в организациях. Цель анализа – выявить пути и резервы повышения эффек-тивности использования рабочей силы. Задачи:  анализ обеспеченности организации рабочей силой и ее качественная характеристика;  анализ движения рабочей силы;  анализ эффективности использования рабочей силы;  разработка мероприятий по увеличению эффективности использования рабочей силы. Все работники на предприятии делятся на 2 категории: 1) промышленно-производственный персонал (ППП), за-нятый производством и его обслуживанием; 2) непромышленный персонал, занятый в основном в соци-альной сфере деятельности предприятия. В свою очередь, ППП делятся на рабочих и служащих. К рабочим относятся лица, осуществляющие функции преимущественно физического труда, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей поддержанием в рабочем состоянии машин и оборудования. Служащие, в свою очередь, делятся:  на руководителей (работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений, в том числе директора, управляющие, заведующие, главные специалисты);