Краткая история управленческой мысли (в вопросах и ответах)
Место издания: Москва
ISBN: 978-5-4499-3161-0
Страниц: 168
Артикул: 96719
Возрастная маркировка: 16+
Краткая аннотация книги "Краткая история управленческой мысли (в вопросах и ответах)"
Сложившаяся в последние годы в сфере высшего образования реальность такова, что объемы информации, адресуемой студентам по различным учебным программам, вступают в противоречие с их способностями или возможностями. Данное обстоятельство стало «вызовом», на который авторы учебного пособия нашли ответ в виде лаконичного изложения тех ключевых проблем, которые обычно рассматриваются в полноформатных учебных изданиях. Вместе с тем, предлагаемый материал не дублирует ранее написанное, в том числе соавторами этой книги, а систематизирует и популяризирует обширные знания в области теории менеджмента. Такой формат удобен и полезен при подготовке к экзамену. Наш главный постулат: «История менеджмента — это и есть менеджмент». В управлении трудно разграничить вчера, сегодня и завтра; несмотря на то, что Фредерик Тейлор и Генри Форд, Анри Файоль и Элтон Мэйо, Лилиан Гилбрет и Мари Паркер Фоллет, Роберт Блейк и Джейн Моутон, Дуглас Макгрегор и Питер Друкер, Эдвардс Деминг и Джозеф Джуран, Акио Морита и Коносуке Мацусита, Ли Куан Ю, как и многие другие известные теоретики и практики менеджмента, завершили свою земную жизнь, их книги и практические достижения не стали музейными экспонатами. Дело «классиков» сегодня продолжают выдающиеся личности, гуру управления нашей эпохи: Ицхак Адизес, Генри Минцберг, Питер Сенге, Фонс Тромпенаарс, Роберт Кийосаки, Джинни Дак плюс армия весьма успешных топ-менеджеров крупнейших мультинациональных корпораций… «Учиться лучшему у лучших», — такова наша методологическая установка, призванная заменить тривиальные фразы о необходимости учиться на чужих или своих ошибках… Для студентов бакалавриата, обучающихся по направлению подготовки 38.03.01 «Экономика», 38.03.02 «Менеджмент».
Содержание книги "Краткая история управленческой мысли (в вопросах и ответах)"
Об авторах
Предисловие
Вместо введения: о единстве истории и современности
1. Управленческие революции: сущность, особенности, историческое значение
2. Школа научного управления: история и современность
3. Школа административного управления: история и современность
4. Концепция бюрократической организации: история и современность
5. Школа человеческих отношений: история и современность
6. Развитие гуманистического подхода в управлении: концепции человеческих ресурсов и трудовой мотивации
7. Зарождение менеджмента в россии и его развитие в ссср
8. Школа поведенческих наук: от мотивации к лидерству
9. Системный подход в управлении: сущность, основные представители и концептуальные идеи
10. Ситуационный подход в управлении: сущность, основные представители и концептуальные идеи
11. Процессный подход в управлении: сущность, основные представители и концептуальные идеи
12. Маркетинговый подход в управлении (маркетинг менеджмент): сущность, основные представители и концептуальные идеи
13. Стратегический подход в управлении: сущность, основные представители и концептуальные идеи
14. Целевой подход в управлении: сущность, основные представители и концептуальные идеи
15. Стоимостный подход в управлении (управление стоимостью и эффективностью): сущность и концептуальные идеи
16. Управленческий подход, основанный на сбалансированной системе показателей
17. Подход, базирующийся на управлении человеческими ресурсами: ключевые парадигмы и концептуальные идеи
18. Подход, реализуемый на основе управления знаниями: сущность и концептуальные идеи
19. Управленческий подход на основе формирования эффективной организационной (корпоративной) культуры
20. Клиентоориентированный подход в управлении (сервисный менеджмент): сущность и концептуальные идеи
21. Операционный подход в управлении (производственный и операционный менеджмент): сущность и концептуальные идеи
22. Логистический подход в управлении: сущность и концептуальные идеи
23. Подход, ориентированный на качество (управление качеством): сущность и концептуальные идеи
24. Синергетический подход в управлении: сущность и концептуальные идеи
25. Реинжиниринг как управленческий подход: сущность и концептуальные идеи
26. Подход, основанный на применении информационных технологий: сущность и концептуальные идеи
27. Креативный подход в управлении (эвристический менеджмент): сущность и концептуальные идеи
28. Партисипативный подход в управлении (менеджмент участия): сущность и концептуальные идеи
29. Контроллинговый подход в управлении: сущность и концептуальные идеи
30. Основные тенденции и перспективы развития менеджмента
Вместо заключения: о единстве теории и практики
Библиографический список
Именной указатель
Все отзывы о книге Краткая история управленческой мысли (в вопросах и ответах)
Отрывок из книги Краткая история управленческой мысли (в вопросах и ответах)
14 3. Школа административного управления:история и современность Анри Файоль (1841–1925), создатель концепции административного управления, является в менеджменте фигурой столь же яркой и знаковой, сколь и Фредерик Тейлор. При этом сам он неоднократно подчеркивал, что между его и тейлоровской системами нет противоречия: одна рассматривает высший уровень администрирования, вторая — цеховой менеджмент. Файоль родился в пригороде Стамбула, где его отец руководил строи-тельством моста через бухту Золотой Рог. В 1860 году он окончил Горную школу Сент-Этьена и стал работать инженером в горно-металлургической компании Compagnie de Commentry-Fourchambeau-Decazeville22, связав с ней практически всю жизнь: в течение 30 лет (1888–1918) руководил этой органи-зацией, приняв ее на грани банкротства, а затем вывел в разряд передовых. Колоссальный производственно-управленческий опыт Файоля стал тем фундаментом, на котором зиждется теория администрации, изложенная в книге «Общее и промышленное управление» (Administration Industrielle et Générale23). Труд был опубликован в 1916 году, с некоторой задержкой из-за первой мировой войны; поэтому европейцы, включая французов, в массе своей первоначально увлеклись тейлоризмом и не оценили должным образом идеи файолизма. Вскоре этот дисбаланс был преодолен, но в отличие от русского издания, выпущенного через 7 лет24, т. е. еще при жизни автора, два перевода на английский язык были опубликованы лишь в 1930 и 1949 годах25. Для управления любым предприятием, по Файолю, требуется система из шести групп операций, или существенных функций (техническая, коммерче-ская, финансовая, страховая, учетная, административная); последняя функция особая, она отличается от пяти остальных несвойственными им операциями и обычно именуется управлением26. Автор использует понятие «управление» в широком и узком смыслах; это и все функции, вместе взятые, и ли...
С книгой "Краткая история управленческой мысли (в вопросах и ответах)" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Богомолова Т. П. другие книги автора
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку