Российский рынок труда через призму демографии
книга

Российский рынок труда через призму демографии

Форматы: PDF

Издательство: Издательский дом Высшей школы экономики

Год: 2020

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-7598-2167-0 (в пер.). – ISBN 978-5-7598-2209-7 (e-book)

Страниц: 440

Артикул: 86861

цена: 484
Купить и скачать Читать фрагмент

Монография представляет цикл исследований российского рынка труда через призму демографических процессов и характеристик. Рассматриваются разнонаправленные макроэкономические эффекты, связанные с процессом старения населения, и приводятся прогнозные оценки предстоящего сокращения рабочей силы и занятости и его влияния на темпы экономического роста. Среди обсуждаемых в книге тем – связь возраста с производительностью и заработной платой; особенности поведения молодежи и пожилых на рынке труда; влияние брачного поведения на неравенство и доходы; влияние фактора отцовства на поведение мужчин на рынке труда и др. Анализ опирается на большие массивы микроданных и широкое применение современных эконометрических методов. Во всех главах обсуждение ведется в контексте межстрановых сопоставлений, что высвечивает место России на фоне общемировых демографических трендов.
Для экономистов, демографов и социологов, специалистов в области трудовых отношений, социальной и демографической политики.

Введение
Глава 1. Феномен старения населения: экономические эффекты
1.1. Введение
1.2. Демографический контекст проблемы старения
1.3. Альтернативные подходы к оценке коэффициентов зависимости/поддержки
1.4. Взаимодействие старения населения с макроэкономическими переменными: базовая схема
1.5. Дополнительные эффекты
1.6. Заключение
Приложение П1
Литература
Глава 2. Возраст и образование: эволюция предложения труда
2.1. Введение
2.2. Возраст занятости
2.3. Вызов сверхобразованности
2.4. Сценарий на будущее
2.5. Заключение
Приложение П2
Литература
Глава 3. Возраст и заработная плата: стилизованные факты и российские особенности
3.1. Введение
3.2. Как меняется зарплата: теоретические ожидания и эмпирические свидетельства
3.3. Возраст, навыки и производительность
3.4. Теперь про Россию: взгляд в «профиль
3.5. Возрастные метаморфозы российского человеческого капитала
3.6. Социальные и некогнитивные навыки: вариация с возрастом
3.7. Мобильность: вытеснение в простые профессии
3.8. Является ли возраст сигналом для работодателя
3.9. Заключение
Приложение П3
Литература
Глава 4. Молодежь у «входных ворот» на рынок труда
4.1. Введение
4.2. Положение молодежи на рынке труда: тренды в занятости и безработице
4.3. Условия входа на рынок труда
4.4. Структурные особенности входа на рынок труда
4.5. Заключение
Приложение П4
Литература
Глава 5. Есть ли в России молодежь NEET? Траектории входа и выхода
5.1. Введение
5.2. Почему молодые люди попадают в группу NEET и как покидают ее: обзор исследований
5.3. Эмпирическая база и методология исследования
5.4. Масштаб и динамика молодежи NEET
5.5. Потоки между состояниями на рынке труда
5.6. Факторы NEET-безработицы и NEET-неактивности: регрессионный анализ
5.7. Заключение
Приложение П5
Литература
Глава 6. Выход с рынка труда старших возрастных когорт: российский путь
6.1. Введение
6.2. Эмпирическая модель и методология
6.3. Данные
6.4. Усредненный процесс ухода с рынка труда
6.5. Индивидуальные детерминанты процесса ухода с рынка труда
6.6. Заключение
Приложение П6
Литература
Глава 7. Семейные паттерны (не)занятости
7.1. Введение
7.2. Как изменялись показатели занятости/незанятости на индивидуальном и семейном уровнях
7.3. Международные сопоставления уровней незанятости
7.4. Измерение неравенства в распределении занятости между домохозяйствами: основные показатели
7.5. Как менялась доступность занятости на уровне домохозяйств
7.6. Почему менялся семейный уровень незанятости
7.7. Условная поляризация
7.8. Заключение
Приложение П7
Литература
Глава 8. Отцы и дети: «премия» за отцовство на российском рынке труда
8.1. Введение
8.2. Почему отцы получают больше: теории и эмпирика
8.3. Методология и данные
8.4. Результаты и обсуждение
8.5. Заключение
Литература
Глава 9. Работники старших возрастов на рынке труда в странах ОЭСР
9.1. Введение
9.2. Работники старших возрастов на рынке труда
9.3. Факторы, определяющие положение лиц старших возрастов на рынке труда
9.4. Заключение
Приложение П9
Литература
Заключение
Сведения об авторах


Все отзывы о книге

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Рецензии на книгу

Чтобы писать рецензии и получать вознаграждения за рекомендации книг, станьте экспертом