Стратегическое развитие трудовых ресурсов Дальнего Востока России = Strategic development of labor resources in the Russian Far East
Год: 2019
Место издания: Москва
ISBN: 978-5-91292-275-6
Страниц: 158
Артикул: 79056
Краткая аннотация книги "Стратегическое развитие трудовых ресурсов Дальнего Востока России"
В монографии И.В. Новиковой Библиотеки «Стратегия Дальнего Востока России» представлена целостная концепция стратегии развития трудовых ресурсов Дальневосточного федерального округа. Концепция построена на основе методологии стратегирования академика В.Л. Квинта. В концепции учтены современные глобальные, национальные и региональные тренды развития трудовых ресурсов, занятости и рынка труда, в том числе активное влияние информационно-коммуникационных технологий, формирование многочисленных новых форм занятости.
Выводы и предложения данной работы построены на анализе широкого массива аналитических данных. Проведен анализ программ развития трудовых ресурсов с царских времен по настоящего времени.
В работе представлены креативные подходы к решению проблем обеспечения
трудовыми ресурсами Дальневосточного региона. Приведены критерии оценки общественной и экономической эффективности стратегии.
Данная работа представляет интерес для широкого круга экспертов, ученых, лиц государственных структур, интересующихся вопросами стратегического развития трудовых ресурсов Дальневосточного федерального округа. Также данное исследование будет полезным для жителей региона, а также лиц, которые намерены переехать жить и работать на Дальний Восток.
Содержание книги "Стратегическое развитие трудовых ресурсов Дальнего Востока России"
ВВЕДЕНИЕ
1. АНАЛИЗ ПРАКТИК ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ДАЛЬНЕГО ВОСТОКА РОССИИ
1.1. Обеспечение Дальнего Востока трудовыми ресурсами в царский период
1.2. Советские механизмы повышения привлекательности занятости в регионе
1.3. Российские мотивационные модели повышения численности трудоспособного населения в Дальневосточном регионе
2. ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО ФЕДЕРАЛЬНОГО ОКРУГА
2.1. Динамика численности трудовых ресурсов
2.2. Образовательный потенциал трудовых ресурсов
2.3. Качественная характеристика занятости населения
2.4. Миграция населения
2.5. Трудовые ресурсы в цифровой экономике
3. ПРИОРИТЕТЫ МОТИВАЦИИ УВЕЛИЧЕНИЯ ЧИСЛЕННОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В РЕГИОНЕ
3.1. Трудовые доходы населения региона
3.2. Развитие малого бизнеса и самозанятости
4. ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ КОНЦЕПЦИИ СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ДАЛЬНЕВОСТОЧНОМ ФЕДЕРАЛЬНОМ ОКРУГЕ ДО 2035 ГОДА
4.1. Глобальные, национальные и региональные тренды развития трудовых ресурсов
4.2. Миссия и видение развития трудовых ресурсов
4.3. OTSW-анализ развития трудовых ресурсов в ДФО
4.4. Конкурентные преимущества развития трудовых ресурсов
4.5. Стратегические приоритеты развития трудовых ресурсов
4.6. Механизм реализации стратегии развития трудовых ресурсов
4.7. Общественный и экономический эффекты реализации стратегических приоритетов
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
РАБОТЫ АВТОРА ПО ДАННОЙ ТЕМЕ
ПЕРЕЧЕНЬ РИСУНКОВ
ПЕРЕЧЕНЬ ТАБЛИЦ
Все отзывы о книге Стратегическое развитие трудовых ресурсов Дальнего Востока России
Отрывок из книги Стратегическое развитие трудовых ресурсов Дальнего Востока России
41субъект, в г. Владивосток, была перенесена столица ДФО. В Чукотском автономном округе наименьшая численность населения, что связано с очень суровыми природно-климатическими условиями и слабо развитой социальной инфраструктурой. Рисунок 2.2. Динамика численности населения в субъектах ДФО, тыс. человек19Dynamics of the population size in the FEFD’s constituent regions, thousand peopleДальневосточный регион обладает достаточным трудовым потенциа-лом – в структуре населения преобладают лица трудоспособного возраста, хотя их доля постепенно снижается в пользу лиц младше и старше трудо-способного возраста. При этом за 27 лет нагрузка на лиц трудоспособного возраста возросла с 56,6 до 71,2% (рисунки 2.3−2.5).До 2010 г. наблюдалось сокращение доли лиц моложе трудоспособного возраста (рисунок 2.3), но затем начался постепенный рост данного показа-теля за счет продолжающейся тенденции уменьшения доли лиц трудоспо-собного возраста. Максимальная доля лиц моложе трудоспособного возраста наблюдается в Республике Саха (Якутия), а минимальная – в Приморском крае. Динамику данного показателя можно рассматривать как положитель-ную тенденцию, так как при правильной образовательной политике в регионе могут сформироваться конкурентоспособные трудовые ресурсы.19 Регионы России. Социально-экономические показатели. 1992−2018: Стат. сб. / Росстат. − М., 1992−2018. URL: http://www.gks.ru.
С книгой "Стратегическое развитие трудовых ресурсов Дальнего Востока России" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку