Трансформация социально-трудовых отношений: системно-аксиологический подход = Transformation of social and labor relations: a systemic-axiological approach
Место издания: Москва
ISBN: 978-5-91292-261-9
Страниц: 318
Артикул: 79011
Краткая аннотация книги "Трансформация социально-трудовых отношений: системно-аксиологический подход"
В монографии представлены результаты исследования в области трансформации социально-трудовых отношений. Изложена авторская системно-аксиологическая концепция трансформации социально-трудовых отношений, основанная на комплексном междисциплинарном подходе и авторской СSIА-методологии. Представлен новый взгляд на трансформацию социально-трудовых отношений как инновационного процесса построения новой организационной и межорганизационной сети социально-трудовых отношений на основе обмена ценностями. На основе аксиологической диалектики автором рассмотрена корпоративная сеть ценностей как системообразующий аспект в процессах трансформации социально-трудовых отношений. Основные аспекты трансформации социально-трудовых отношений изучены в контексте трансформации компонентов системы социально-трудовых отношений, такие как институты, ценности, трудовые процессы, человеческие ресурсы, отношения. Разработана методология оценки эффективности трансформации системы социально-трудовых отношений на основе принципа баланса интересов участников социально-трудовых отношений. Исследование выполнено в рамках гранта РФФИ № 19-010-00362 А.
Монография предназначена для руководителей и специалистов в области регулирования социально-трудовых отношений, а также для широкого круга читателей.
Содержание книги "Трансформация социально-трудовых отношений: системно-аксиологический подход"
Введение
Глава 1. Теоретико-методологические основы исследования трансформаций системы социально-трудовых отношений крупных экономических систем в период реформирования
1.1. Теоретические аспекты исследования социально-трудовых отношений крупных экономических систем
1.2. Роль социально-трудовых отношений в экономической системе
1.3. Теоретические основы трансформация социально-трудовых отношений в условиях реформирования экономических систем
Глава 2. Системно-аксиологический подход к трансформации социально-трудовых отношений крупных экономических систем
2.1. Развитие методологии трансформации системы социальнотрудовых отношений
2.2. Системно-аксиологическая концепция трансформации социально-трудовых отношений экономических систем в условиях реформирования
2.3. Процесс трансформации системы социально-трудовых отношений
Глава 3. Организационно-институциональные аспекты построения и регулирования системы социально-трудовых отношений крупных экономических систем
3.1. Проектирование (организация) системы социально-трудовых отношений крупных экономических систем
3.2. Стратегические перспективы трансформации социальнотрудовых отношений как инновационного процесса
3.3. Оценка эффективности трансформации системы социальнотрудовых отношений
Литература
Приложение
Все отзывы о книге Трансформация социально-трудовых отношений: системно-аксиологический подход
С книгой "Трансформация социально-трудовых отношений: системно-аксиологический подход" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Легчилина Е. Ю. другие книги автора
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку