Корпоративная социальная ответственность
книга

Корпоративная социальная ответственность

Автор: Зинаида Рыбина

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2020

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4499-0692-2

Страниц: 223

Артикул: 77519

Возрастная маркировка: 16+

Печатная книга
1043
Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 11.04.2024
Электронная книга
289.9

Краткая аннотация книги "Корпоративная социальная ответственность"

В предлагаемом вниманию читателей учебном пособии корпоративная социальная ответственность рассматривается как один из основных принципов управления корпорацией. Теоретические выкладки сопровождаются примерами развития КСО в различных странах мира. Уделено особое внимание особенностям и проблемам внедрения корпоративной социальной ответственности в России. Значительное место в пособие занимают примеры реализации внутренней и внешней КСО в ведущих российских компаниях. Соответствует Федеральному государственному образовательному стандарту высшего профессионального образования третьего поколения. Предназначено для студентов высших учебных заведений, преподавателей, менеджеров. .

Содержание книги "Корпоративная социальная ответственность"


Введение
Раздел 1. Социальные аспекты корпораций
Глава 1. Роль корпораций в обществе
1.1. Понятие корпорации и акционерного общества
1.2. Корпоративное управление
1.3. Модели корпоративного управления
Глава 2. Управление знаниями в корпорации
2.1. Понятие человеческого капитала
2.2. Интеллектуальный капитал компании
2.3. Знания в корпорации
2.4. Культура корпорации
Раздел 2. Корпоративная социальная ответственность
Глава 3. Ответственность и функции менеджмента
3.1. Понятие ответственности
3.2. Система ответственности
3.3. Социальная ответственность корпорации
Глава 4. Эволюция корпоративной социальной ответственности
4.1. Понятие корпоративной социальной ответственности
4.2. Модели корпоративной социальной ответственности
Раздел 3. Развитие КСО в России
Глава 5. Особенности российской модели КСО
5.1. Этапы становления КСО в России
Глава 6. Внутренняя корпоративная социальная ответственность
6.1. Социальная защита персонала
6.2. Развитие человеческого капитала корпорации
6.3. Выявление и учет интересов сотрудников в корпорациях
6.4. Социальное партнерство
Глава 7. Внешняя социальная ответственность
7.1. Благотворительность и спонсорство
7.2. Охрана здоровья
7.3. Образование
7.4. Помощь детям
7.5. Поддержка спорта
7.6. Поддержка культуры
7.7. Поддержка науки
7.8. Помощь нуждающимся
7.9. Охрана окружающей среды
Глава 8. Внешнее социальное партнерство
8.1. Взаимоотношения с местными сообществами
8.2. Взаимодействие с коренными малочисленными народами Севера
Глава 9. Организация КСО в корпорации
Раздел 4. Перспективы развития корпоративной социальной ответственности
Глава 10. Развитие некоммерческих организаций в России
Глава 11. Социальное предпринимательство
Глава 12. Стандартизация КСО
Заключение
Глоссарий
Библиография

Все отзывы о книге Корпоративная социальная ответственность

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Корпоративная социальная ответственность

20 собой и совместно используют внутрикорпоративную ин-формацию, «отрезая» от нее остальных инвесторов. Таким образом, аутсайдерская система может быть охарактеризо-вана как основанная на раскрытии информации. В табли-це 1.4. представлены преимущества и недостатки аутсай-дерской модели корпоративного управления. Таблица 1.4 — Преимущества и недостатки аутсайдерской модели5 преимущества недостатки • Высокая степень мобилизации личных накоплений через фон-довый рынок • Ориентация инвесторов на по-иск сфер, обеспечивающих вы-сокий уровень дохода • Основная цель бизнеса — рост стоимости компании • Признание приоритетности интересов акционеров в зако-нодательстве о компаниях • Особый акцент на защите ми-норитарных акционеров в нор-мативных актах о компаниях и о ценных бумагах • Достаточно высокая информа-ционная прозрачность компа-ний • Высокая стоимость привле-ченного капитала (высокие дивиденды) • Значительные искажения ре-альной стоимости активов фондовым рынком • Отсутствие четкого разделе-ния функций управления и контроля На заметку Миноритарные акционеры — физическое или юриди-ческое лицо, размер пакета акций которого не позволяет ему напрямую участвовать в управлении компанией. Первой отличительной чертой инсайдерской модели яв-ляется концентрированный характер собственности. Груп- 5 Дементьева А. Г. Система корпоративного управления в развитых стра-нах и в России / Менеджмент в России и за рубежом, № 3. 2008. С. 124–138.