Кадровое дело для новичков
книга

Кадровое дело для новичков

Год: 2010

Место издания: Новосибирск

ISBN: 978-5-379-01410-0

Страниц: 432

Артикул: 21884

Электронная книга
150

Краткая аннотация книги "Кадровое дело для новичков"

Эта книга, в отличие от подобных, написана не теоретиками кадрового дела, а профессионалами-практиками. Они добыли свои знания, перелопатив горы документов и изучив бездну правовых норм, отшлифовали свои знания в работе и испытали их в судебных прениях.
Вспоминая себя на месте новичков кадровой работы, авторы делятся с читателями проверенным опытом, который поможет: молодым менеджерам — поставить кадровое дело в организации; работодателям — разобраться в хитросплетениях трудового права на уровне уверенного пользователя.
Книга уникальна тем, что: соединяет вместе правовые нормы и комментарии к ним; указывает на ловушки трудовых взаимоотношений работников и работодателей и предлагает логичные решения и советы; содержит схемы, образцы документов и примеры их заполнения.
Невнимание к тому, что написано в этой книге, может обернуться для вас, как минимум, конфузом, либо, что еще хуже, — стоить судебного разбирательства, на котором вы предстанете в качестве ответчика по трудовому спору.
Книга открывает серию изданий, в которой будут подробно освещаться проблемные места и болевые точки трудовых отношений.
Для начинающих кадровиков, персонала, работающего в условиях совмещения своих должностных обязанностей с кадровым делом, руководителей.

Содержание книги "Кадровое дело для новичков"


Перечень образцов документов с примерами заполнения
ВВЕДЕНИЕ
1. ЗАЧЕМ КОМПАНИИ МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
2. ОТВЕТСТВЕННЫЕ И ПРОВЕРЯЮЩИЕ
3. ДОКУМЕНТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
4. ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ
5. ГРАФИК ОТПУСКОВ
6. ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО ТРУДОВОГО РАСПОРЯДКА
7. ПОЛОЖЕНИЕ О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКА
8. ПРИЕМ НА РАБОТУ
9. ПЕРЕВОД
10. КОМАНДИРОВКА И ДРУГИЕ СЛУЖЕБНЫЕ ПОЕЗДКИ
11. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
12. ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
13. ОТПУСК
14. ТРУДОВАЯ КНИЖКА
15. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. УВОЛЬНЕНИЕ
16. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА
17. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ПРАКТИКА: ВЗЫСКАНИЯ И ПООЩРЕНИЯ
18. ФОРМИРОВАНИЕ И ХРАНЕНИЕ КАДРОВЫХ ДОКУМЕНТОВ
Приложение 1. Примерный состав документов кадровой службы
Приложение 2. Образец номенклатуры дел отдела кадров
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5

Все отзывы о книге Кадровое дело для новичков

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Кадровое дело для новичков

73Øòàòíîå ðàñïèñàíèå44ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕСтруктура и штатная численность. Назначение штатного расписанияПодобно тому, как каждый прибор имеет свою схему, организация имеет свой «чертеж», свою схему. Эта схема включает основные подразделения, руководителей и исполнителей, административные и функциональные связи между ними. Перенесенная на бумагу она носит название «Органи-зационная структура». На ее основе составляется документ под названием «Структура и штатная численность организации». В нем закрепляется спи-сок структурных подразделений в порядке их важности для жизнедеятель-ности предприятия. Внутри структурных подразделений приводится спи-сок должностей в порядке субординации с указанием в отдельной графе количества штатных единиц по каждой должности.Какой-либо типовой или унифицированной формы этот документ не имеет, поэтому правила его оформления подчиняются общим требованиям Госу-дарственного стандарта РФ ГОСТ Р 6.30-2003 «Унифицированные системы документации», то есть он может иметь содержательную часть в виде текс-та, сопровождаться таблицами или схемами.«Структура и штатная численность организации» не является обязатель-ным документом, при проверках не предъявляется. Практическая его поль-за заключается в том, что он позволяет визуально отслеживать взаимосвя-зи подразделений (что важно для управленческой диагностики) и служит основанием для составления штатного расписания.Штатное расписание — это документ, который применяется для офици-ального оформления структуры, штатного состава и штатной численности организации. Документ закрепляет:

С книгой "Кадровое дело для новичков" читают