Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях
Автор: Инна Митрофанова, Ирина Корсакова, Лариса Объедкова, Татьяна Опейкина, Анастасия Пономарева, Оксана Трилицкая
Форматы: PDF, EPUB, FB2
Издательство: Директ-Медиа
Год: 2019
Место издания: Москва|Берлин
ISBN: 978-5-4499-0288-7
Страниц: 114
Артикул: 73499
Краткая аннотация книги "Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях"
В монографии рассмотрены концептуальные и методологические подходы к уточнению сущности и видов мотивации и стимулирования труда работников современных предприятий, представлен критический обзор основных теорий и моделей мотивации и стимулирования. Систематизированы факторы, раскрыт процесс трансформации, рассмотрен мировой опыт мотивации и стимулирования труда работников предприятий в условиях рыночной экономики. Разработана концепция мотивации и стимулирования труда для социально ответственных предприятий, обоснован синергетический подход к комплексному применению методов материального и нематериального стимулирования труда, предложена методика оценки эффективности механизма мотивации и стимулирования труда работников предприятий, представлены результаты ее апробации на примере конкретного предприятия. .
Содержание книги "Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях"
Введение
Глава 1 Теоретико-методологические основы мотивации и стимулирования труда работников предприятий
1.1. Сущность и виды мотивации и стимулирования труда работников предприятий
1.2. Теории и модели мотивации и стимулирования труда работников предприятий
1.3. Методологические подходы к формированию систем мотивации и стимулирования труда работников предприятий
Глава 2 Исследование механизма мотивации и стимулирования труда работников предприятий
2.1. Система факторов мотивации и стимулирования труда работников предприятий
2.2. Трансформация системы мотивации и стимулирования труда работников современных российских предприятий в условиях рыночной экономики
2.3. Мировой опыт мотивации и стимулирования труда работников предприятий
Глава 3 Перспективы и рекомендации по совершенствованию механизма мотивации и стимулирования труда работников предприятий
3.1. Концепция мотивации и стимулирования труда работников социально-ответственных предприятий
3.2. Синергетический подход к комплексному применению методов материального и нематериального стимулирования труда работников предприятий
3.3. Методика оценки эффективности механизма мотивации и стимулирования труда работников предприятий
Заключение
Список использованных источников
Сведения об авторах
Все отзывы о книге Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях
Отрывок из книги Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях
Глава 2 Исследование механизма мотивации и стимулирования труда работников предприятий 2.1. Система факторов мотивации и стимулирования труда работников предприятий XXI век заслуженно называется эпохой господства цифро-вых технологий. В условиях становления цифровой экономики в современных хозяйственных системах, включая Россию, по-лучившие массовое распространение цифровые технологии облегчают выполнение работы, обеспечивая комфорт, свободу действий, улучшая отношения с клиентами и укрепляя сотруд-ничество между отделами предприятий. В новых хозяйственных условиях существующие (традици-онные) теории мотивации и стимулирования труда работников предприятий (под авторством А. Г. Маслоу, К. П. Алдафер, Д. К. Макклелланд, Ф. И. Герберг, Б. Ф. Скиннер, Дж. С. Адамс, В. Г. Врум, И. А. Локки, Г. П. Лэтхем, Ф. В. Тейлор, Д. МакГре-гор, В. Г. Оучи и др.), разработанные до наступления XXI века, утрачивают свою актуальность. В связи с этим необходима но-вая, современная теория, учитывающая особенности современ-ной практики мотивации и стимулирования труда работников предприятий. Тенденция цифровизации современных хозяйственных систем открывает новые возможности для мотивации и стиму-лирования труда работников предприятий, в то же время значи-тельно усложняя систему факторов данного процесса. Так, в доцифровых (до наступления XXI века) социально-экономических системах существенное внимание на процесс мотивации и стимулирования труда работников предприятий оказывали только внутренние по отношению к предприятию факторы – факторы со стороны работников (их потребности) и факторы со стороны руководства (особенности управления предприятием). В современных цифровых социально-экономических систе-мах XXI века усиливается и становится все более важным влия-36
С книгой "Актуализация подходов к мотивации и стимулированию труда в современных условиях" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Митрофанова И. В. другие книги автора
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку