Основы социального обеспечения персонала в органах Федеральной Таможенной Службы
Автор: Виктория Тонконог, Полина Ананченкова, Евгения Филатова, Ксения Конфино
Форматы: PDF
Издательство: Директ-Медиа
Год: 2018
Место издания: Москва|Берлин
ISBN: 978-5-4475-9807-5
Страниц: 186
Артикул: 55739
Краткая аннотация книги "Основы социального обеспечения персонала в органах Федеральной Таможенной Службы"
В учебном пособии рассматриваются вопросы социального обеспечения работников таможенных органов Российской Федерации. Социальное обеспечение должностных лиц таможенных органов играет немаловажную роль в их деятельности, так как от уровня и качества обеспечения напрямую зависят результаты труда служащих, являющиеся показателями степени их удовлетворенности. Для успешного выполнения задач, стоящих перед таможенными органами, необходимо формирование целостной системы правовых гарантий, материальных и нематериальных стимулов, способных привлечь на государственную службу высокопрофессиональных, работоспособных и добросовестных специалистов. В пособии рассмотрены основные понятия и сущность государственной кадровой политики в таможенных органах Российской Федерации; определены цели, задачи и приоритетные направления деятельности кадровой службы таможенных органов; проанализирована система социального обеспечения в таможенных органах, в том числе, система материального стимулирования (окладов, надбавок, доплат и социальных гарантий) должностных лиц таможенных органов. Для студентов и преподавателей вузов, реализующих образовательные программы в области таможенного дела, а также практических работников таможенных органов Российской Федерации, занимающихся вопросами кадровой политики и социального обеспечения работников таможенной службы.
Содержание книги "Основы социального обеспечения персонала в органах Федеральной Таможенной Службы"
Введение
Глава 1. Кадровая политика в таможенных органах
1.1. Основные приоритеты государственной кадровой политики в таможенных органах
1.2. Кадровый потенциал
1.3. Структура кадровой службы в таможенных органах
Контрольные вопросы:
Практикум по теоретическому материалу главы 1
Глава 2. Категории личного состава таможенных органов
2.1. Правовой статус сотрудников таможенных органов
2.2. Правовой статус государственных гражданских служащих таможенных органов
2.3. Работники таможенных органов
Контрольные вопросы
Практикум по теоретическому материалу главы 2
Глава 3. Экономико-правовые основы социального обеспечения сотрудников таможенных органов
3.1. Материальное стимулирование, как основа социального обеспечения категории сотрудников таможенных органов
3.2. Социальные гарантии сотрудников таможенных органов
3.3. Пенсионное обеспечение сотрудников таможенных органов
Контрольные вопросы
Практикум по теоретическому материалу главы 3
Глава 4. Экономико-правовые основы социального обеспечения государственных гражданских служащих таможенных органов
4.1. Материальное стимулирование, как основа социального обеспечения государственных гражданских служащих таможенных органов
4.2. Социальные гарантии государственных гражданских служащих таможенных органов
4.3. Пенсионное обеспечение государственных гражданских служащих таможенных органов
Контрольные вопросы
Практикум по теоретическому материалу главы 4
Глава 5. Основные стратегические направления развития кадровой деятельности ФТС России
5.1. Кадровая составляющая Стратегии развития ФТС РФ до 2020 года
5.2. Анализ кадровой обеспеченности и реализации кадровой политики ФТС России за 2012–2016 годы
5.3. Сравнительный анализ фактических показателей и целевых индикаторов кадровой составляющей Стратегии развития ФТС РФ до 2020 года
Контрольные вопросы
Практикум по материалам главы 5
Заключение
Примерный итоговый тест
Глоссарий
Список рекомендуемой литературы
Все отзывы о книге Основы социального обеспечения персонала в органах Федеральной Таможенной Службы
Отрывок из книги Основы социального обеспечения персонала в органах Федеральной Таможенной Службы
Задание 2. Опишите схематично процесс формирования кад-ровой политики в таможенных органах Задание 3. Изобразите схематично структуру кадрового потен-циала государственной гражданской службы Задание 4. Приведите примеры по каждому из направлений кадровой политики в таможенных органах Политика занятости Политика обучения Политика оплаты труда Политика социально-трудовых отношении Политика бла-госостояния Задание 5. Заполните таблицу, перечисляя основные кадровые технологии, применяемые в системе государственной службы с кратким описанием сущности их применения. Кадровая технология Описание сущности применения кадровой технологии 1, 2, ... n Задание 6. На основе изученного материала установите соот-ветствие между уровнями и субъектами управления персоналом в таможенных органах. К каждой позиции, указанной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. Кадровая технология Описание сущности применения кад-ровой технологии 1 Высший уровень А Кадровая служба РТУ 2 Средний уровень Б Кадровая служба таможенного поста 3 Низший уровень В Кадровая служба таможни Г УГСК ФТС России Запишите в таблицу выбранные цифры, а затем получившу-юся последовательность цифр перенесите в бланк ответов. 1 2 3
С книгой "Основы социального обеспечения персонала в органах Федеральной Таможенной Службы" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку