В наличии
Экономика и социология труда
книга

Экономика и социология труда : учебное пособие-практикум

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-9910-2

Страниц: 222

Артикул: 22784

Возрастная маркировка: 16+

Печатная книга
1039
Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 04.05.2024
Электронная книга
288.6

Краткая аннотация книги "Экономика и социология труда"

Настоящее учебное пособие рассматривает ряд важных вопросов посвященных таким вопросам как оплата труда, организация и нормирование труда, планирование и социальное регулирование в сфере труда, управление конфликтами и многие другие аспекты, рассматриваемые экономикой и социологией труда. Учебное пособие рассчитано на студентов бакалавриата, обучающихся по экономическим и управленческим специальностям, а также специалистам, занимающимся проблемами экономики и социологии труда. .

Содержание книги "Экономика и социология труда"


Введение
Тема 1. Труд как объект экономики и социологии труда
Практикум
Тема 2. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества, организации, человека
Практикум
Тема 3. Организация и нормирование труда
Практикум
Тема 4. Производительность труда
Практикум
Тема 5. Вознаграждение персонала
Практикум
Тема 6. Управление конфликтами в организации
Практикум
Тема 7. Качество и уровень жизни населения
Практикум
Тема 8. Эмпирическое социологическое исследование: некоторые теоретико-прикладные аспекты
8.1. Теоретические основы социологического исследования
8.2. Методы сбора социологической информации
8.2.1. Анкетирование как метод получения социологической информации
8.2.2. Интервью как метод сбора социологической информации
8.3. Интерпретация полученной социологической информации. Составление отчета исследования
Практикум
Список использованных источников и литературы
Глоссарий
Ответы

Все отзывы о книге Экономика и социология труда : учебное пособие-практикум

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Экономика и социология труда : учебное пособие-практикум

45 Тема 3. Организация и нормирование труда Методические указания Организация труда – установленный распорядок, система трудовой деятельности человека; комплекс мер, определяющий порядок и условия осуществления трудовой деятельности. На микроуровне организацию труда можно определить как си-стему национального взаимодействия работников со средствами труда и друг другом. Выделяют две стороны организации труда: организационно-техническую, которая направлена на максимально эффективное использование всех ресурсов производства, кроме трудовых, кото-рыми занимается социально-экономическая организация труда. Первая решает проблемы эффективного использования матери-альных факторов производства, а вторая – человеческих ресурсов (человеческого потенциала). Принципы организации производственного процесса: •специализация – массовость производства одноименной про-дукции; •непрерывность сокращение перерывов в цикле производстватовара; •пропорциональность предполагает, что выпуск продукциипроисходит в относительно одинаковом объеме за определенный период времени всеми взаимосвязанными подразделениями пред-приятия, группами оборудования, рабочими местами, а также соот-ветствия фонда времени работы оборудования и рабочих трудоем-кости производственной программы; •прямоточность – обеспечение быстрейшее продвижениепредметов труда в процессе производства; •ритмичность обеспечивает повторение процесса производ-ства через равные промежутки времени; •гибкость – возможность быстро перестроиться для выпусканового продукта. Элементы организации труда представлены на рис. 3.1.

Вешкурова А. Б. другие книги автора