Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала
Год: 2013
Место издания: Москва
ISBN: 978-5-7749-0730-4
Страниц: 191
Артикул: 4722
Краткая аннотация книги "Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала"
Работа с персоналом ради эффективного использования, поддержания и развития рабочей силы уже привычна для современных руководителей. Но некоторые специалисты не видят различия между персоналом (его рабочей силой) и человеческими ресурсами, которые можно превратить в человеческий капитал.
Данное исследование предпринято с целью разработать рекомендации по формированию и использованию человеческого капитала и эффективному мотивированию руководителей. Книга адресована специалистам по управлению человеческими ресурсами, преподавателям, студентам и слушателям, обучающимся по программам направлений «Менеджмент», «Экономика», «Социология».
Содержание книги "Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала"
Введение
Глава 1. Понятие человеческого капитала
1.1. Место капитала в факторах общественного производства
1.2. Различие понятий «рабочая сила» и «человеческий капитал»
1.3. Стоимость человеческого капитала
Глава 2. Стимулирование и мотивация руководителей на повышение эффективности использования человеческого капитала
2.1. Роль руководителей в формировании и использовании человеческого капитала
2.2. Анализ мотивации российских руководителей на использование человеческого капитала
2.3. Разработка рекомендаций по стимулированию и мотивированию предпринимателей к использованию человеческого капитала
Заключение
Литература
Все отзывы о книге Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала
Отрывок из книги Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала
Г . С . . . мым эффективным методом в конкретной ситуации являет-ся метод, который более всего соответствует данной ситуа-ции. Такое новое мышление и стиль поведения необходимы руководителям для понимания изменений, происходящих в обществе, и выработки правильной стратегии действий. Но это мышление формируется не на основе проб и ошибок, а в ходе обучения и специальной подготовки, которые тре-буют управленческой специализации в уже существующих и вводимых специальностях.Новое мышление требуется руководителям для овладения экономическими и социально-психологическими метода-ми управления, выходящими на первый план по сравнению с безусловно нужными, эффективными административными методами. Но проявление этого мышления в значительной степени зависит от мотивации руководителя [].И. Адизес отмечает, что в России слаба административная роль, нет системы и нет стремления придерживаться закона и порядка. Достаточно взглянуть на очереди — каждый стара-ется втиснуться, перепрыгнуть, обойти. Такая среда оказалась идеальной для зарождения коррупции. «Что происходит с си-стемой, когда нет порядка? Она перестает работать. И един-ственный способ возможности ее функционирования — через коррупцию. Ведь система является дезорганизованной, и те, у кого есть власть и возможность заставить других работать, будут ей пользоваться» [].Проведенные исследования устремленности менеджеров к успеху в бизнесе дали возможность охарактеризовать та-кой показатель, как мотивация достижения.Мотивация достижения — это стремление менедже-ра превзойти уже достигнутый уровень эффективности ор-ганизаторской деятельности, соревнование с самим собой и с другими. Она проявляется как тенденция к улучшению результатов, к переживанию успехов любой значимой или незначимой ситуации, стремление успешно выйти из нее. Мотивация достижения связана с уровнем притязания: по-сле успеха уровень притязаний пов...
Книги серии
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
С книгой "Стимулирование потребности предпринимателей в развитии человеческого капитала" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Кафидов В. В. другие книги автора
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку