Правовые процедуры рассмотрения и разрешения трудовых споров по законодательству Российской Федерации
книга

Правовые процедуры рассмотрения и разрешения трудовых споров по законодательству Российской Федерации

Автор: Сергей Передерин

Форматы: PDF

Издательство: Воронежский государственный университет

Год: 2013

Место издания: Воронеж

ISBN: 978-5-9273-2032-5

Страниц: 367

Артикул: 31541

Электронная книга
552

Краткая аннотация книги "Правовые процедуры рассмотрения и разрешения трудовых споров по законодательству Российской Федерации"

В монографии освещаются теоретические и практические правовые проблемы, связанные с функционированием и реализацией процедурно-процессуального правового механизма защиты трудовых прав субъектов трудового права, а также основные направления его совершенствования в условиях использования несамостоятельного труда. Исследуются правовые процедуры, возникающие в процессе рассмотрения и разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров. Особое внимание уделено процессуальным процедурам, регламентирующим порядок рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров, возникающих в связи с заключением, изменением и прекращением трудового договора, выплатой заработной платы, привлечением работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Высказываются предложения, направленные на совершенствование действующего трудового законодательства, регулирующего порядок рассмотрения и разрешения трудовых споров. Для научных работников, преподавателей, магистров, студентов юридических учебных заведений, судей, трудовых арбитров и лиц, участвующих в разрешении трудовых споров, в составе специализированных органов по рассмотрению и разрешению индивидуальных и коллективных трудовых споров.

Содержание книги "Правовые процедуры рассмотрения и разрешения трудовых споров по законодательству Российской Федерации"


Предисловие
Глава I. Понятие, виды и правовая регламентация процедур, используемых при рассмотрении и разрешении трудовых споров в рамках организации (индивидуального работодателя)
§ 1. Понятие, виды и правовая регламентация нематериальных процедур, используемых при рассмотрении и разрешении трудовых споров в организации
§ 2. Понятие, виды и причины возникновения индивидуальных трудовых споров. Принципы рассмотрения и разрешения споров
§ 3. Организационные процедуры, используемые при формировании комиссии по трудовым спорам. Их правовая регламентация
§ 4. Процедура рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров в комиссии по трудовым спорам
Глава II. Процессуальные процедуры рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров в суде первой инстанции
§ 1. Правовая регламентация процедуры предъявления иска в суд первой инстанции
§ 2. Правовая процедура подготовки индивидуального трудового спора к судебному разбирательству
§ 3. Процессуальные процедуры судебного разбирательства индивидуальных трудовых споров, вынесения и исполнения решений по ним судом первой инстанции
Глава III. Правовые процедуры рассмотрения и разрешения в суде первой инстанции индивидуальных трудовых споров о правомерности отказа в приеме на работу и изменении трудового договора
§ 1. Правовые процедуры рассмотрения и разрешения трудовых споров о правомерности отказа работодателя в заключении трудового договора и в приеме на работу
§ 2. Правовая регламентация процедур рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров об изменении условий трудового договора
Глава IV. Процедуры разрешения индивидуальных трудовых споров о расторжении трудового договора по инициативе работника или работодателя
§ 1. Споры о правомерности расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
§ 2. Общие правовые положения и специальные юридические гарантии, учитывающиеся судом при рассмотрении трудовых споров о расторжении трудового договора по инициативе работодателя
§ 3. Правовые процедуры рассмотрения и разрешения трудовых споров работников, уволенных по инициативе работодателя при отсутствии с их стороны виновных действий
§ 4. Правовые процедуры рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров о правомерности увольнения работников за виновные с их стороны действия
§ 5. Вынесение решений суда первой инстанции по индивидуальным трудовым спорам, связанным с увольнением и переводом на другую работу
Глава V. Правовая регламентация процедур рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций
§ 1. Правовое регулирование процедур, связанных с правомерностью действий работодателя по поводу выплаты заработной платы
§ 2. Правовая регламентация процедур рассмотрения и разрешения трудовых споров о предоставлении гарантий и компенсаций
Глава VI. Процессуальные процедуры рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров о правомерности привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности
§ 1. Процессуальные процедуры рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров о правомерности привлечения работника к дисциплинарной ответственности
§ 2. Правовые процедуры рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров о правомерности привлечения работника к материальной ответственности
Глава VII. Правовые процедуры рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров
§ 1. Понятие, виды и примирительные процедуры рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров
§ 2. Правовые процедуры рассмотрения и разрешения споров о правомерности объявления и проведения забастовки

Все отзывы о книге Правовые процедуры рассмотрения и разрешения трудовых споров по законодательству Российской Федерации

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Правовые процедуры рассмотрения и разрешения трудовых споров по законодательству Российской Федерации

53§ 4. Процедура рассмотрения и разрешения индивид. трудовых споров ...работника (бывшего работника), подавшего заявление; дата подачи заявления; суть требования (требований); дата и со-держание принятого КТС решения; дата исполнения реше-ния КТС; если решение КТС исполнялось в принудительном порядке, то указаны дата принятия и содержание решения о выдаче удостоверения на принудительное исполнение. Как было отмечено ранее, обязанность по приему заявлений и ве-дению документации по вопросам рассмотрения и разреше-ния индивидуальных трудовых споров возлагается на секре-таря КТС, однако заявления от работников могут принимать все члены комиссии. В целях более четкой организации ра-боты с приемом заявлений желательно устанавливать часы приема, удобные для работников. Работник, подавший заяв-ление, вправе ознакомиться с записью о его регистрации и попросить секретаря КТС или лицо, осуществляющее регист-рацию, выдать ему подтверждение о поступлении заявления. Отметка о приеме заявления может быть сделана и на втором экземпляре заявления, если он имеется у заявителя.Процедура отказа в принятии заявления в комиссию по трудовым спорам не предусмотрена. В том случае, если требо-вание, изложенное в заявлении, не подведомственно КТС, за-явителю необходимо разъяснить, почему комиссия не вправе принимать заявление, и посоветовать обратиться за защитой своих трудовых прав непосредственно в суд. Например, реше-нием КТС признано необоснованным применение дисципли-нарного взыскания к работнику в виде выговора. Поскольку применение дисциплинарного взыскания повлекло для ра-ботника душевные переживания, он обратился с новым заяв-лением в КТС с требованием возместить ему моральный вред. Однако данное требование не подведомственно комиссии по трудовым спорам. Работнику следует разъяснить, что требо-вание о возмещении морального вреда по действующему за-конодательству подведомственно непосредственно суду.При решении вопроса об отказе в приеме заявления в КТС следует, на наш взгляд, р...