Этническая толерантность сотрудников организации г. Москвы
книга

Этническая толерантность сотрудников организации г. Москвы

Автор: Ольга Шатаева, Наталья Коршунова, Владимир Никитюк

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2017

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-9186-1

Страниц: 170

Артикул: 24573

Печатная книга
872
Ожидаемая дата отгрузки печатного
экземпляра: 11.04.2024
Электронная книга
238

Краткая аннотация книги "Этническая толерантность сотрудников организации г. Москвы"

Монография рассматривает проблемы толерантности сотрудников на предприятии г. Москвы. В работе описаны теоретико-методологические аспекты изучения категорий «толерантность», «этнос» и «организация» в классической социологии. Авторами проведён анализ современной социологической литературы по этнической толерантности и обоснование категории организация, а также изложены результаты исследования уровня этнической толерантности и рекомендации по повышению её уровня сотрудников в организации. Монография предназначена для студентов и преподавателей вузов, широкого круга специалистов, изучающих вопрос этнической толерантности сотрудников в организациях.

Содержание книги "Этническая толерантность сотрудников организации г. Москвы"


Введение
I. Категории «толерантность», «этнос» и «организация» в классической социологии
1.1. Полипарадигмальный подход к рассмотрению категории «этническая толерантность»
1.2. Полипарадигмальный подход к рассмотрению категории «этнос»
1.3. Полипарадигмальный подход к рассмотрению категории «организация»
II. Анализ современной социологической литературы по этнической толерантности
2.1. Толерантность как объект социологического исследования
2.2. Показатели этнической толерантности
2.3. Уровни этнической толерантности
III. Обоснование категории организация в современной социологической литературе
3.1. Организация как социальный институт
3.2. Характеристика предприятия ООО «ПО Октябрь»
IV. Исследование уровня этнической толерантности сотрудников
4.1. Описание исследования
4.2. Анализ основных показателей этнической толерантности
V. Социально-демографические характеристики
Таблицы
Заключение
Библиографический список
Приложение

Все отзывы о книге Этническая толерантность сотрудников организации г. Москвы

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Этническая толерантность сотрудников организации г. Москвы

II. Анализ современной социологической литературы по этнической толерантности Поставив своей целью изучение уровней этниче-ской толерантности сотрудников в организации, необ-ходимо выяснить теоретико-методологические основы данной проблемы на базе трудов современных ученых, а так же рассмотреть показатели, определяющие уро-вень этнической толерантности, и выделить уровни этнической толерантности. 2.1. Толерантность как объект социологического исследования Большое значение для анализа предмета диплом-ной работы имеет изучение развития идей толерантно-сти. Толерантность понимается как многоаспектное и сложное явление, проявляющееся практически во всех сферах социальной действительности, среди которых наибольшее значение для нашего исследование имеет этническая толерантность. «Быть толерантным – значит уважать другого, быть внимательным к другому, не замыкаться на установлен-ных стереотипах, обращать внимание на то, что нас сближает, а не на то, что нас разделяет. Проявлять то-лерантность – значит, противодействовать мирными средствами угрозе насилия, бережно относится ко все-му живому на нашей планете, заботится о будущем по-колении»50. Толерантность рассматривается в контексте таких понятий как признание, принятие, понимание. При-знание – это способность видеть в другом именно дру-гого, как носителя других ценностей, другой логики 50 Асмолов А. Г. Толерантность как культура ХХI века / Век толе-рантности: Научно-публицистический вестник. – М.: МГУ, 2003. № 7. С. 7–8. 43

Шатаева О. В. другие книги автора