Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (вопрос – ответ)
книга

Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (вопрос – ответ)

1

Автор: Раиса Курочкина

Форматы: PDF

Издательство: ФЛИНТА

Год: 2014

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-9765-1958-9

Страниц: 188

Артикул: 22335

Возрастная маркировка: 16+

Электронная книга
190

Краткая аннотация книги "Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (вопрос – ответ)"

В первой части пособия, построенном в форме вопросов и ответов, рассмотрена структура организации труда и нормирования трудовых процессов. В лаконичной форме рассматриваются вопросы разделения и кооперации труда, организации рабочих мест, их обслуживания, роль нормирования затрат живого труда. Учебное пособие предназначено для студентов специальности «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)».

Содержание книги "Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (вопрос – ответ)"


ВВЕДЕНИЕ
1. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
1.1. Предмет и значение курса «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»
1.2. Разделение и кооперация труда
1.3. Организация рабочих мест
1.4. Организация обслуживания рабочих мест
2. ОСНОВЫ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
2.1. Исследование затрат рабочего времени
2.2. Нормы труда в промышленности
2.3. Нормирование литейных работ в машиностроении
2.4. Кузнечно-штамповочные работы и раскрой на гильотинных ножницах
2.5. Нормирование сварочных работ
2.6. Нормирование станочных работ в машиностроении
2.7. Нормирование труда служащих и повременно-оплачиваемых работников
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Все отзывы о книге Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (вопрос – ответ)

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (вопрос – ответ)

продукции. На предприятии проводится стартовый контроль посту-пивших средств, межоперационный промежуточный контроль изде-лий, проходящих разные стадии производства, финишный контроль готовой продукции, клеймение готовых деталей и изделий. Функции обслуживания непосредственно работников заключа-ются в создании на рабочих местах соответствующих санитарно-гигиенических и других условий, о чем было сказано выше. Что понимается под организацией обслуживания рабочих мест? Одним из элементов организации труда, наряду с организацией рабочих мест, является организация их обслуживания. Организация рабочего места – это формирование производст-венной среды для работника, его вещественное окружение. Органи-зация обслуживания рабочего места связана с установлением систе-мы взаимодействия какого-либо рабочего места и работника, занято-го на нем, с другими рабочими местами и работниками, которые при-званы обеспечивать его бесперебойную и качественную работу. Организация обслуживания рабочего места близка по характеру к кооперации труда. И здесь, и там имеет место взаимодействие меж-ду рабочими местами. Различие между ними состоит в том, что при кооперации взаимодействуют работники, технологически связанные выполнением оперативной работы. Например, деталь после обработ-ки на рабочем месте передается на другое для продолжения ее изго-товления. При обслуживании рабочего места такой прямой взаимо-связи нет. Здесь вспомогательные службы помогают работникам вы-полнять свои производственные функции независимо от того, в каком технологическом процессе они (работники) заняты. В чем суть физической нормы обслуживания и чем она от-личается от трудовой нормы обслуживания? Физическая норма обслуживания может быть представлена раз-ными показателями. Для сырья, материалов, полуфабрикатов это мо-65