Теория менеджмента
книга

Теория менеджмента : история управленческой мысли, теория организации, организационное поведение

Книга 2

Автор: Эдуард Понуждаев, Маргарита Понуждаева

Форматы: PDF

Издательство: Директ-Медиа

Год: 2015

Место издания: Москва|Берлин

ISBN: 978-5-4475-3722-7

Страниц: 434

Артикул: 22211

Возрастная маркировка: 16+

цена: 304
Купить и скачать Читать фрагмент Печатная книга за 1428

В учебном пособии изложен широкий спектр проблем, раскрывающих теоретические основы менеджмента. История управленческой мысли, теория организации и организационное поведение образуют единый модуль, триаду учебных дисциплин, изучение которых направлено на формирование профессиональных мировоззренческих и методологических установок в сфере организационно-управленческой деятельности. В первой части раскрыты генезис и процесс развития ключевых управленческих идей, взглядов, концепций. Охватывая значительный исторический период, она посвящена исследованию закономерностей эволюции научной мысли на каждом хронологическом этапе – древности, средневековья, нового и новейшего времени. Во второй части детально проанализированы основные законы и принципы организации, сущность и специфика организационной (корпоративной) культуры, а также современные подходы к формированию и поддержанию эффективных структур управления. В третьей части рассмотрены типичные внутригрупповые процессы и явления, феномены руководства и лидерства, основы конфликтологии, персонального менеджмента и поведенческого маркетинга, способы и средства управления малыми группами. Для студентов направления 080200.62 «Менеджмент», менеджеров и работников социальной сферы, а также для специалистов в области государственного и муниципального управления.

КНИГА ВТОРАЯ. ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОСНОВЫ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1. Теория организации в системе научного знания
1.2. Организация как система
1.3. Жизненный цикл организации
1.4. Организация и управление
ГЛАВА 2. ЗАКОНЫ И ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Законы организации: общая характеристика
2.2. Основополагающие законы
2.3. Законы второго уровня
2.4. Законы социальной организации
2.5. Принципы организации
ГЛАВА 3. ФЕНОМЕНОЛОГИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ
3.1. Основы проектирования организационных систем
3.2. Организационная (корпоративная) культура
3.3. Субъекты организационно-управленческой деятельности
3.4. Основные тенденции и перспективы развития современных организаций
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
КНИГА ТРЕТЬЯ. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ПОВЕДЕНИЕ КАК НАУКА
1.1. Введение в организационное поведение
1.2. Организационное поведение как междисциплинарная область науки
1.3. Личность в организации: генетико-субъектно-функциональная (ГСФ) концепция
ГЛАВА 2. ВНУТРИГРУППОВЫЕ ЯВЛЕНИЯ И ПРОЦЕССЫ
2.1. Формирование группы и мотивация группового поведения
2.2. Лидерство в организации
2.3. Коммуникативное поведение и управление коммуникациями
2.4. Управление изменениями и нововведениями в организации
ГЛАВА 3. ПОВЕДЕНЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ И МАРКЕТИНГ
3.1. Персональное развитие в организации
3.2. Основы поведенческого маркетинга
3.3. Организационное поведение в международном бизнесе
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
ПРИЛОЖЕНИЯ

Все отзывы о книге

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Рецензии на книгу

Чтобы писать рецензии и получать вознаграждения за рекомендации книг, станьте экспертом