Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы
книга

Сердце компании. Почему организационная культура значит больше, чем стратегия или финансы

Автор: Патрик Ленсиони

Форматы: PDF

Издательство: Манн, Иванов и Фербер

Год: 2013

Место издания: Москва

ISBN: 978-5-91657-742-6

Страниц: 224

Артикул: 90635

Возрастная маркировка: 16+

цена: 349
Купить и скачать Читать фрагмент

О чем эта книга Книга убедительно доказывает, что корпоративная культура значит гораздо больше, чем стратегия, финансы и рынки, на которых работает компания. Автор описывает, какая организационная культура способствует долгосрочному успеху бизнеса, объясняет, как менять сложившиеся в этой сфере стереотипы. Этот процесс требует немалых усилий от собственников компании, но в результате лидерами становятся те, кто следит за «корпоративным здоровьем», ведь такое уникальное преимущество нельзя скопировать. В основе книги — многолетний опыт автора, одного из ведущих мыслителей в области бизнеса. Он подробно описывает инструменты, необходимые для серьезной и интересной работы.  Если у вас есть возможность прочесть только одну книгу о бизнесе в год. Прочтите эту.  Для кого эта книга Для думающих руководителей компаний нового типа – созданных на основе бизнес-идеи, а не монопольной позиции на рынке.  Почему мы решили издать эту книгу Нам нравятся книги Патрика Ленсиони, и на рынке очень немного хороших книг о корпоративной культуре на русском языке.  Фишка книги Первая книга Ленсиони – не бизнес-роман. Практическое повествование.  От экспертов Бизнес – это командный спорт. Отношения внутри команды – залог будущей победы, или поражения. Что же присуще на уровне отношений Командам Мечты? Автор нашел эту «формулу любви» и готов ею с делиться с нами.  Выигрываем вместе.  Артем Агабеков, основатель Фабрики Окон, сооснователь Adventum и Cosmoveda Можно сколько угодно следить за показателями рентабельности или роста выручки, но если люди в компании боятся или не готовы быть открытыми и честными, ясно видеть и фиксировать цели, помогать другим увидеть и достичь их, то хорошие цифры скоро сменятся на записи «красными чернилами». Это практичная и полезная книга о том, как закалить и укрепить свою компанию, воодушевить сотрудников и научиться обсуждать самые неприятные вопросы конструктивно и в команде. И как максимально натренировать корпоративный организм, который будет способен на долгосрочное достижение выдающихся результатов.  Евгений Демин, генеральный директор компании SPLAT Мы положили методологию Ленсиони в основу долгосрочных стратегических планов. Результаты оказались фантастическими. Удовлетворенность сотрудников, коммуникации, кооперация, реальная командная работа – все основательно улучшилось.  Смит Йевел, CEO, Welocalize Проводить работу по оздоровлению компании – буквально то же самое, что дать детям возможность поступить в колледж. В итоге у нас есть команда, культура и система преодоления неизбежных трудностей, через которые нужно переступить, чтобы достичь целей.  Том Торкелсон, основатель и CEO, IDEA Public Schools

Все отзывы о книге

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Рецензии на книгу

Чтобы писать рецензии и получать вознаграждения за рекомендации книг, станьте экспертом