Управление социальным развитием организации
Место издания: Москва
ISBN: 978-5-9765-0031-0
Страниц: 182
Артикул: 22080
Краткая аннотация книги "Управление социальным развитием организации"
В учебном пособии рассматриваются вопросы теории и практики управления социальным развитием организаций деловой сферы. Освещаются предпосылки возникновения, эволюция, современное содержание функции управления социальной сферой предприятий за рубежом и в России, в разные периоды истории. Раскрываются институциональные основы, объективные факторы, методические основы и практические подходы к формированию системы управления, планированию процессов социального развития организаций, способы оценки и показатели уровня развития. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов бакалавриата, магистрантов, слушателей системы послевузовского образования, обучающихся по направлению «Управление персоналом», специалистов и руководителей кадровых служб, других функциональных подразделений организации.
Содержание книги "Управление социальным развитием организации"
Глава 1. Введение. Эффективное управление социальным развитием организаций – решающий фактор общественной стабильности
Глава 2. Методологические основы изучения управления социальным развитием организации как учебной дисциплины
Глава 3. Организация как объект социального управления
Глава 4. Социальное развитие как объект управления
Глава 5. Отечественный опыт управления социальными процессами на уровне организаций
Глава 6. Зарубежный опыт управления социальными процессами на уровне организаций
Глава 7. Основные факторы социальных изменений в современном обществе
Глава 8. Внутриорганизационные факторы социальных изменений
Глава 9. Внешние факторы социального развития организации
Глава 10. Механизм управления социальными процессами в организации
Глава 11. Система управления социальным развитием организации
Глава 12. Управление социальным развитием организации в общей системе социального партнерства
Приложение 1. Конституционные основы социального законодательства – статьи, извлечения из статей Конституции РФ, непосредственно определяющие социальные функции государства, гарантии и социальные права граждан
Приложение 2. Основные законодательные акты РФ по регулированию социально-трудовых отношений периода начала либеральных реформ и массовой приватизации
Приложение 3. Организационно-методические материалы Всероссийского конкурса высокой социальной эффективности
Приложение 4. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2014–2016 годы
Приложение 5. Социальная хартия российского бизнеса. РСПП. Ред.2007: – М.,2008 (Извлечения)
Приложение 6. Библиотека корпоративных практик в области управления социальным развитием
Приложение 7. Материалы встречи Президента В.Путина с Председателем ФНПР М.Шмаковым 12.05.2017
Приложение 8. Извлечение из ГОСТ Р ИСО 26000–2012
Приложение 9 Социальные цели устойчивого развития ООН на 2016–2030 гг
Краткий словарь терминов
Литература
Все отзывы о книге Управление социальным развитием организации
Отрывок из книги Управление социальным развитием организации
65 Глава 6. Зарубежный опыт управления социальными процессами на уровне организаций Особенности подходов к управлению социальными процессами за рубежом - речь идет, прежде всего, о промышленно развитых странах Запада – определяются общественно-политическим устройством, для которого характерна реальная демократия, заключающаяся в активной социальной позиции и участии наемных работников и широких слоев населения в выработке и осуществлении социальной политики, отвечающей их интересам. Несмотря на известные существенные культурно-исторические различия между США и Европой, между Англией и Францией, Германией, странами Скандинавии, все они к 70-м годам прошедшего века достигли высоких стандартов потребления, наглядно демонстрируя преимущества реального демократического устройства и рыночной экономики. Особенно впечатлительны успехи Германии, промышленный и научно-технический потенциал которой был практически полностью разрушен в результате второй мировой войны. Решающими факторами очевидных успехов промышленно развитых стран в повышении уровня жизни своего населения явились: наличие эффективных институтов гражданского общества, приверженность населения завоеванным в ходе длительной политической борьбы ценностям политической и экономической свободы, готовность в случае необходимости энергично отстаивать эти ценности. Несмотря на войны и глубокие кризисы, временные замедления и остановки экономического роста, эти факторы обеспечили непрерывность социального развития на продолжительном вековом историческом отрезке времени. По мере формирования институтов гражданского общества государство все более превращается в инструмент, служащий интересам большинства населения. Это проявляется в существенном расширении объема социальных функций государства и демократичной социальной политике. Немаловажную роль в прове...
С книгой "Управление социальным развитием организации" читают
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку