0
Межличностные коммуникативные связи и эффективность управления персоналом
Информация о книге:

Издательство: Лаборатория книги

Год: 2010

Кол-во страниц: 74

Формат: pdf

Межличностные коммуникативные связи и эффективность управления персоналом

Овчинников П. К.

(0)
Порекомендовать в соцсетях

В наличии
Аннотация
Организация представляет собой нечто конкретное и материальное, она не может существовать и выступать в качестве потенциала активных действий, а является фактически совокупностью их устоявшихся моделей, которые объединяют определенные коллективы людей вокруг определенных сфер деятельности в определенное время и в определённом месте. Повседневная жизнь организации строится на различных моделях, например модель коммуникационных событий или привычек. Информация о качестве её жизни часто зависит от того, как эти коммуникационные события воспринимаются самими членами организации, т.е. то, что они думают на самом деле. Коммуникация может и должна являться элементом системы управления персоналом.