Государственное управление в России и труд. Оплата, мотивация, производительность

Содержание книги "Государственное управление в России и труд. Оплата, мотивация, производительность"

Введение
Глава 1. Макропроблемы труда в государственной политике современной России
1.1. Социально-экономические функции оплаты труда: воспроизводство рабочей силы
1.2. Социально-экономические функции оплаты труда: мотивация к производительному труду
1.3. Макроэкономические функции оплаты труда
Глава 2. Производительность труда: факторная диагностика
2.1. Общие замечания
2.2. Факторы, зависящие от работодателя: роль государства в управлении экономическим развитием
2.3. Факторы, зависящие от работодателя: состояние основных фондов
2.4. Факторы, зависящие от работодателя: наука и инновации
2.5. Факторы, зависящие от работодателя: повышение квалификации работников
2.6. Факторы производительности труда, зависящие от работника
Глава 3. Мотивация, производительность и оплата труда как единый комплекс
3.1. Феноменология оплаты труда в России
3.2. Зарплатоемкость ВВП
3.3. Производительность труда в балансе предприятия и ВВП
3.4. История соотношения производительность — оплата труда
3.5. Прогноз эффекта повышения оплаты труда в России
Глава 4. Проект федерального закона «О доходах и оплате труда»
4.1. Пояснительная записка к проекту федерального закона «О доходах и оплате труда»
4.2. Проект федерального закона «О доходах и оплате труда»
4.3. Проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты в связи с совершенствованием государственного регулирования доходов и оплаты труда населения»
Заключение
Литература