Зарплата и кадры
книга

Зарплата и кадры : практикум для бухгалтера

Автор: Наталья Бовша

Форматы: PDF

Серия:

Издательство: Сибирское университетское издательство

Год: 2009

Место издания: Новосибирск

ISBN: 978-5-379-00789-8

Страниц: 272

Артикул: 21905

Электронная книга
120

Краткая аннотация книги "Зарплата и кадры"

В практическом пособии, адресованном прежде всего начинающим специалистам, рассмотрен широкий круг вопросов, возникающих при расчете заработной платы: порядок начисления и выдачи заработной платы; оплата отпусков; расчет пособий по социальному страхованию; удержания из зарплаты; бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда.
В книге также затронуты вопросы оформления трудовых отношений, что поможет бухгалтеру, выполняющему одновременно функции кадровика, изучить порядок заключения трудовых договоров и заполнения трудовых книжек.
Данное пособие отличается большим количеством примеров, которые позволят бухгалтеру-новичку, основываясь на опыте коллег-специалистов, разобраться в различных аспектах данной тематики, в том числе и в методах работы с программой «1С: Зарплата и Кадры 7.7».
Книга написана в соответствии с изменениями в законодательстве, вступившими в силу в 2009 году.
Для бухгалтеров, в том числе совмещающих обязанности оформления трудовых отношений, работников кадровых служб, руководителей организаций.

Содержание книги "Зарплата и кадры"


Перечень образцов документов с примерами заполнения
1. ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
Оформление приема на работу
Оформляем документы в 1C
Трудовой договор
Трудовая книжка: заполнение
2. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
Минимальный размер оплаты труда
Иные гарантии по оплате труда
3. СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Тарифная система оплаты труда
Бестарифная система оплаты труда
Смешанные системы оплаты труда
4. ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Повременная форма оплаты труда
Сдельная форма оплаты труда
Оформляем документы в 1C
5. КОМПЕНСАЦИОННЫЕ И СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ
Доплаты за работу в особых условиях
Оформляем документы в 1С
Компенсирующие доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных
Оформляем документы в 1С
Стимулирующие доплаты и надбавки
Оформляем документы в 1С
Премирование
Оформляем документы в 1С
6. ОПЛАТА НЕОТРАБОТАННОГО ВРЕМЕНИ
Отпуска
Оформляем документы в 1С
Оплата простоев
Оплата выходных дней, предоставляемых донорам
Расчеты с работниками, направленными в служебную командировку
Оформляем документы в 1С
7. РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ
Компенсация за неиспользованный отпуск
Выходное пособие
Дополнительные компенсационные выплаты
Сроки расчета с работником при увольнении
Ответственность работодателя за нарушение установленного порядка увольнения работников
Оформляем документы в 1С
8. ИСЧИСЛЕНИЕ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА
Случаи исчисления среднего заработка
Перечень выплат, включаемых в расчет среднего заработка
Определение расчетного периода
Исчисление среднего заработка для оплаты отпуска и компенсации за отпуск
Исчисление среднего заработка в иных случаях
Определение среднего заработка при суммированном учете рабочего времени
Учет премий при расчете среднего заработка
Повышение среднего заработка при повышении окладов (тарифных ставок) в организации
Оформляем документы в 1С
9. ВЫПЛАТЫ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
Пособие по временной нетрудоспособности
Оформляем документы в 1С
ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФСС РФ
Пособие по беременности и родам
Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности
Единовременное пособие при рождении ребенка
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Пособие на погребение
Дополнительные выходные дни для ухода за детьми-инвалидами
Санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей
Оформляем документы в 1С
Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Особенности обеспечения пособиями по социальному страхованию граждан, работающих в организациях, применяющих специальные налоговые режимы
Оформляем документы в 1С
10. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Случаи и условия удержаний из заработной платы
Размеры удержаний из заработной платы
Порядок удержаний из заработной платы работника
Незаконные удержания из заработной платы и их последствия для работодателя
Оформляем документы в 1С
11. ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Требования к оформлению кассовых документов
Порядок выдачи денег из кассы организации
Оформление документов кассиром
Депонирование заработной платы
Выдача заработной платы в натуральной форме
Оформляем документы в 1С
12. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Учет начислений заработной платы
Учет выплат заработной платы

Все отзывы о книге Зарплата и кадры : практикум для бухгалтера

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Зарплата и кадры : практикум для бухгалтера

25Îôîðìëåíèå òðóäîâûõ îòíîøåíèé1Данный раздел состоит из четырех граф:в графе 1 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки ставится по-рядковый номер записи;в графе 2 указывается дата приема на работу;в графе 3 делается запись о принятии или назначении работника в струк-турное подразделение организации с указанием его конкретного на-именования (если условие о работе в конкретном структурном под-разделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием ква-лификации;в графе 4 указывается наименование документа, на основании которо-го внесена запись, со ссылкой на его дату и номер.В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.В графе 3 при приеме на работу в качестве заголовка нужно указать пол-ное, а также сокращенное (при его наличии) наименование организации (п. 3.1 Инструкции). В связи с этим наименование организации в трудовой книжке должно быть указано в соответствии с учредительными докумен-тами. При этом сокращенное наименование указывается при условии, если оно предусмотрено нормативно-правовыми актами и закреплено в учреди-тельных документах организации.На работодателя, являющегося индивидуальным предпринимателем, также возлагается обязанность вести трудовые книжки на каждого работника. Если работодателем является индивидуальный предприниматель, то в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка (без номе-ра) указывается полное наименование индивидуального предпринимателя с указанием фамилии, имени и отчества, а также сокращенное наименование (при его наличии).Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц — двузначными, год — четырехзначными). На-пример, если работник принят на работу 5 июля 2008 г., в трудовой книжке делается запись: «05.07.2008». Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-рол-лером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, ге-лем) черного...