Человеческий капитал в инновационной экономике
Автор: Ксения Устинова, Елена Губанова, Галина Леонидова
Форматы: PDF
Издательство: ИСЭРТ РАН
Год: 2015
Место издания: Вологда
ISBN: 978-5-93299-287-6
Страниц: 195
Артикул: 57656
Краткая аннотация книги "Человеческий капитал в инновационной экономике"
Монография посвящена проблематике воспроизводства человеческого капитала, изучению управления этим процессом в условиях инновационного развития территорий. В исследовании представлена систематизация подходов к определению понятия «человеческий капитал», выявлены этапы формирования и использования человеческого капитала, структурированы факторы, влияющие на эти процессы; установлены особенности воспроизводства человеческого капитала на региональном уровне. Обосновано прямое положительное влияние роста образовательного и профессионального уровня населения на уровень оплаты труда и инновационную активность. Одним из значимых результатов исследования, отраженных в монографии, является оценка взаимосвязи человеческого капитала и инновационного развития регионов, результаты которой позволяют типологизировать их по этим двум критериям и разработать направления управленческих воздействий по преодолению негативных тенденций и поддержанию позитивных. В монографии обосновано, что решение проблем по воспроизводству человеческого капитала возможно в условиях использования системного подхода к управлению человеческим капиталом, предполагающего разработку организационно-экономического механизма, системы организационного и информационного обеспечения процесса управления. Монография предназначена научным работникам, специалистам в области образования и занятости населения, преподавателям высших учебных заведений, студентам, а также широкому кругу читателей, интересующихся проблемами формирования и использования человеческого капитала.
Содержание книги "Человеческий капитал в инновационной экономике"
Введение
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА И ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ
1.1. Инновационный путь развития общества и роль человеческого капитала
1.2. Современные взгляды на сущность и структуру человеческого капитала
1.3. Подходы к исследованию воспроизводства человеческого капитала
1.4. Роль государства в формировании и использовании человеческого капитала
ГЛАВА 2. ВОСПРОИЗВОДСТВО ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА В РЕГИОНЕ
2.1. Анализ взаимосвязи человеческого капитала и инновационного развития территории
2.2. Особенности формирования человеческого капитала в регионе
2.3. Реализация человеческого капитала в трудовой деятельности
ГЛАВА 3. РОЛЬ РЕГИОНАЛЬНОЙ ВЛАСТИ В СОЗДАНИИ УСЛОВИЙ ДЛЯ НАКОПЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА
3.1. Проблемы формирования и использования человеческого капитала в регионе
3.2. Организационные и экономические условия воспроизводства человеческого капитала
3.3. Центр прикладных квалификаций: влияние на повышение профессионального уровня населения
Заключение
Список источников
Приложения
Все отзывы о книге Человеческий капитал в инновационной экономике
Отрывок из книги Человеческий капитал в инновационной экономике
46Управление человеческим капиталом, осуществляемое в рамках того или иного подхода, основывается на различных принципах. Общие и базисные принципы, применимые практически в любой ситуации, свя-заны с изучением предыдущего опыта, с использованием научных и нравственных критериев (табл. 1.4.2). В то же время использование специфических и частных принципов напрямую зависит от социально-экономической ситуации, сложившихся на территории условий. Следует отметить, что на практике как общие, так и специфические принципы зачастую применяются в комплексе, что объясняется универсальностью одних и конкретностью других [46]. Управление человеческим капиталом может основываться, например, на моделях, одна из которых ориентирована на творческий подход к дея-тельности, сплочение сотрудников, а другая – на достижение конкурент-ных преимуществ, развитие производств и персонала (табл. 1.4.3). Российская модель, сочетающая черты американской и японской, по своим характеристикам представляет собой промежуточный вариант. Однако, в отличие от них, ее становление началось недавно. На первом этапе, приходящемся на конец 1980-х гг., появились менеджеры, ори-ентированные на получение управленческих навыков, освоение новых производств и рынков.Второй этап (1992–1998 гг.) характеризуется созданием антикризис-ного управления, учитывающего новые условия производства товаров и услуг, для поддержки малого и среднего бизнеса, развития экономиче-ской активности населения, банковского менеджмента. На третьем этапе сформировался слой профессиональных менедже-ров во вновь созданных сферах и отраслях. На четвертом этапе (по настоящее время) происходит вовлечение менеджеров во все отрасли и сферы производства (подобные измене-ния объясняются ростом количества менеджеров, подготовленных по программам МВА и Президентской программе подготовки высококвали-фицированных управленцев; укрупнением производственных структур, возрожд...
С книгой "Человеческий капитал в инновационной экономике" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Устинова К. А. другие книги автора
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку