Ускорение перемен : как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире
Место издания: Москва
ISBN: 978-5-9693-0331-7
Страниц: 257
Артикул: 4178
Возрастная маркировка: 12+
Краткая аннотация книги "Ускорение перемен"
Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды. Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли — будь то государственное управление или финансовые услуги.
Содержание книги "Ускорение перемен"
Предисловие
Глава 1. Предел возможностей иерархии в мире перемен
Глава 2. Комбинированная система управления
Глава 3. Поучительная история
Глава 4. Лидерство и развитие
Глава 5. Пять принципов и восемь факторов
Глава 6. Неустанное формирование атмосферы безотлагательности перемен
Глава 7. Большая Возможность
Глава 8. О чем вы хотели спросить: вопросы и ответы
Глава 9. (Неизбежное) будущее стратегии
Приложения
Приложение 1. Помогут ли вам лучшие практики
Приложение 2. Пришло ли время
Послесловие редактора
Об авторе
Все отзывы о книге Ускорение перемен : как придать вашей организации стратегическую гибкость для успеха в быстро меняющемся мире
Бестселлеры нон-фикшн
Новинки книги нон-фикшн
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку