0
Время "Ч". Модель компетенций HR-менеджера
Информация о книге:

Год: 2010

ISBN: 9785961411584

Кол-во страниц: 205

Время "Ч". Модель компетенций HR-менеджера

Минько М. С.

(0)

Порекомендовать в соцсетях

Аннотация
Цель этой книги — представить многомерную модель HR-ком­петенций, необходимых для эффективной работы российских менеджеров по персоналу. Книга состоит из пяти глав. В первой даны определения понятиям «компетенция» и «компетентность», а также представлены кластеры модели HR-компетенций.
Приводятся развернутые характеристики менеджерских и «мягких» компетенций, устанавливается разница между понятиями «управление персоналом» и «управление человеческими ресурсами». Остальные четыре главы посвящены функциональным компетенциям: рекрутменту и отбору, управлению эффективностью работы, вознаграждениям и льготам, а также обучению и развитию. Книга ориентирована на директоров и менеджеров по персоналу, студентов и преподавателей вузов по специальности «Управление персоналом» и «Менеджмент», а также всех, кто связан с управлением и развитием человеческих ресурсов.
Для данной книги нет оглавления
Нет ни одного отзыва
Нет ни одного отзыва