Социология и психология управления . Раздел «Социальное моделирование и программирование»
Место издания: Санкт-Петербург
ISBN: 978-5-9676-0148-1
Страниц: 144
Артикул: 58284
Краткая аннотация книги "Социология и психология управления"
В данном учебном пособии «Социальное моделирование и программирование» рассматривается как раздел дисциплины «Социология и психология управления». Преподавание дисциплины «Социология и психология управления» предусмотрено учебным планом для студентов, обучающихся по многим специальностям. Настоящее издание рассчитано на социологов, психологов, менеджеров и всех людей, интересующихся вопросами моделирования и программирования социальных явлений.
Содержание книги "Социология и психология управления"
ПРЕДИСЛОВИЕ
ЧАСТЬ 1. ФУНКЦИОНАЛЬНОЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКОЕ ЗНАЧЕНИЕ СОЦИАЛЬНОГО МОДЕЛИРОВАНИЯ И ПРОГРАММИРОВАНИЯ В ПРОЦЕССЕ УПРАВЛЕНИЯ
Глава 1. Функциональное значение социального моделирования и программирования в процессе управления
Глава 2. Методологическое значение социального моделирования и программирования в процессе управления
ЧАСТЬ 2. СИСТЕМНЫЙ И КОГНИТИВНЫЙ ПОДХОДЫ В СОЦИАЛЬНОМ ПОЗНАНИИ И УПРАВЛЕНИИ
Глава 3. Системный подход в изучении функционирования социальной организации
Глава 4. Использование прикладного системного анализа в разработке управленческого решения социальных проблем
Глава 5. Когнитивный подход в изучении социальных систем
ЧАСТЬ 3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МОДЕЛЕЙ И ПРОГРАММ В ПОЗНАНИИ И СОЦИАЛЬНОМ УПРАВЛЕНИИ
Глава 6. Использование моделей и программ в научном познании и политическом управлении
Глава 7. Использование моделей и программ в управлении социальными изменениями в России
ЧАСТЬ 4. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ПРОГРАММИРОВАНИЕ
Глава 8. Э. Берн о социально-психологическом воздействии родительского программирования на формирование жизненных планов молодежи
Глава 9. Нейролингвистическое программирование
ЧАСТЬ 5. СОДЕРЖАТЕЛЬНЫЕ МОДЕЛИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЦЕССОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ
Глава 10. Содержательные модели жизненных циклов
Глава 11. Содержательные модели волновой динамики
Глава 12. Содержательные модели инновационных процессов
Глава 13. Содержательные модели социальных организаций и процесса их формирования
ЧАСТЬ 6. ФОРМАЛЬНЫЕ МОДЕЛИ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОЦЕССОВ И ОРГАНИЗАЦИЙ
Глава 14. Математические и компьютерные модели социальных процессов и организаций
Глава 15. Социосинергетические модели социальной организации и самоорганизации
ЧАСТЬ 7. ПРИМЕРНАЯ ПРОГРАММА СОЦИОЛОГИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ ФОРМИРОВАНИЯ НЕФОРМАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА БАЗЕ СОЦИОСИНЕРГЕТИЧЕСКОЙ МОДЕЛИ
Глава 16. Методологический раздел программы социологического исследования формирования неформальной организации предприятия на базе социосинергетической модели
Глава 17. Методический раздел программы социологического исследования формирования неформальной организации предприятия на базе социосинергетической модели
ЛИТЕРАТУРА
Все отзывы о книге Социология и психология управления . Раздел «Социальное моделирование и программирование»
Отрывок из книги Социология и психология управления . Раздел «Социальное моделирование и программирование»
18социальной системы, позволяющая установить взаимодействие как свнешней, так и с внутренней средой. Следовательно, выделяют внешнююи внутреннюю референтность. Самореферентность характеризует способность взаимодействия социальной системы как на уровне всей системы, так и на уровне конкретных элементов. Способностью к самореферентности обладают сложные социальные системы.Внутри любой социальной системы существуют связи или отношения между элементами. Системные связи представляют собой устойчивые отношения между элементами или частями системы, которые оказывают взаимное влияние друг на друга. В зависимости от процессовуправления различают координационные (горизонтальные) и субординационные (вертикальные) связи. В зависимости от направления связиразличают прямые и обратные связи. При жестком предопределениивоздействия одной системы (или элемента системы) на другую системуговорят о детерминированной связи.Порядок, по мнению М. Ю. Резника, представляет собой взаимосвязи между элементами системы, обеспечивающие устойчивость и стабильность системы. Взаимосвязи внутри организации образуют структуру организации, которая является одним из компонентов, определяющих социальный порядок. Поэтому мы более подробно остановимся наклассификации связей внутри социальной системы.Социальноструктурные связи – взаимосвязи между людьми наразличных уровнях системы. Структурный уровень системы основывается на совокупности однопорядковых элементов и подсистем, объединенных между собой координационными связями.Социальнофункциональные связи характеризуют взаимодействиемежду каждым элементом социальной системы и всей системой в целом, при котором часть, выполняя определенную функцию, обеспечивает воспроизводство целого.Социальнодинамические связи – связи между людьми, обусловливающие рост или изменение систем. Динамика в системе обусловленаразнообразием, то есть мерой различия элементов по какимлибо критериям. Увеличение разнообразия в системе связано также с образованием новых элементов, что...
С книгой "Социология и психология управления" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку