Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера
книга

Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера

Книга 2. Субъект управления

Автор: Леонард Завалкевич

Форматы: PDF, EPUB, FB2

Издательство: Мультимедийное Издательство Стрельбицкого

Год: 2013

Место издания: Киев

Страниц: 206

Артикул: 3626

Возрастная маркировка: 16+

Электронная книга
129

Краткая аннотация книги "Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера"

В книге "Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера. Книга 2. Субъект управления" Леонарда Завалкевича в простой и доступной форме описываются универсальные приёмы и способы преодоления трудностей. Поняв смысл этих приемов, Вы научитесь инвертировать реальность, превращая преграды в ресурсы и инструменты Вашего успеха. Эта книга - верный помощник для тех, кто хочет научиться определять, в чем же состоит его счастье, точно и грамотно выбирать цель, принимать решения, лидировать, побуждать и контролировать. Книга предназначена для менеджеров, руководителей и просто для тех читателей, кто заинтересован в росте собственной личности. Книга "Субъект управления" продолжает трилогию книг Леонарда Завалкевича, в которую входят, также, книги "Ситауция управления" и "Процесс управления".

Содержание книги "Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера"


Леонард Завалкевич. Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера. Книга 2. Субъект управления
Об издании
Книга 2. Субъект управления
Гибкость
Что такое гибкость менеджера?
Гибкость эмоциональная
Гибкость познавательная
Критерии гибкости
Системность и оптимальность в природе и обществе
Формирование гибкости
Эффективность решения и гибкость
Эффективность цели
Факторы психологической гибкости
Принципы безразОЧАРОВАТЕЛЬНОЙ деятельности
Как изменить себя, не изменяя себе
Включённость
Здесь и сейчас — поведенческий компонент
Безоценочность
Карта не местность
Ресурсность
Раскрепощённость
Конгруэнтность, целостность и гармоничность
Опыт утилизации
Свобода
Желание
Выбор лучше его отсутствия
Позитивная целеустремленность
Организационная гибкость
Гибкая армия
Основные выводы по разделу
Примечания

Все отзывы о книге Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера

Чтобы оставить отзыв, зарегистрируйтесь или войдите

Отрывок из книги Психология эффективного менеджера. Гибкость. Эффективное управление. Психология менеджера

отхода от привычных действий, от стереотипа, нахождение новых путейрешения, комбинации элементов прошлого опыта [46]. Гибкость мышлениявыделяется рядом ведущих ученых (Д. Гилфорд, Д. Б. Богоявленская, З. И.Калмыкова и др.), как один из важнейших психических процессов,которыми регулируются мыслительные операции анализа и синтеза прирешении задач. Когнитивная гибкость - это гибкость мышления и в первую очередьсвязана с дивиргентностью мышления. На сегодняшний день разработанбольшой класс диагностических методик для выявления дивергентногомышления, они разработаны на основе кубической модели структурыинтеллекта Дж. Гилфорда и в них задействованы прежде всего следующиеразмерности: содержание (образное, символическое, семантическое) ирезультаты (элементы, классы, отношения, системы, преобразования,выводы). Наибольшей популярностью пользуются следующие тесты[47]: 1. Образная беглость (образное - элементы). Тесты: 1) "скетчи" - придумать 120 предложений на заданную тему; 2) "сделать фигуру" - даны три линии, из которых сконструироватьфигуры; 3) "эскизы" - на странице даны одинаковые фигуры (круги или квадраты),которые надо дорисовать, чтобы получились какие-нибудь предметы. 2. Легкость словоупотребления (символическое - элементы). Тесты: 1) "словесная беглость" - придумать слова с определенной буквой,например "о" (поле, окно и т. д.); 2) "суффиксы" - придумать слова с определенным суффиксом; 3) "префиксы"; 4) "первые и последние буквы". 3. Легкость воспроизведения идей (семантическое - элементы). Тесты: 1) "генерация идей" - назвать вещи, имеющие определенное свойство(белый, вкусный);34