Глобализация рынков труда: динамика, проблемы, перспективы : сборник обзоров
Место издания: Москва
ISBN: 978-5-248-00548-2
Страниц: 248
Артикул: 4535
Краткая аннотация книги "Глобализация рынков труда: динамика, проблемы, перспективы"
В сборнике аналитических и реферативных материалов прослеживаются влияние глобализации на международные, региональные и национальные рынки труда; динамика занятости и безработицы в отдельных регионах и странах мира; интенсивность и география транснациональных миграционных потоков рабочей силы. Особый акцент делается на анализе изменений конфигурации региональных и национальных рынков труда в условиях нынешнего мирового экономического кризиса. Для экономистов, преподавателей, аспирантов и студентов профильных высших учебных заведений.
Содержание книги "Глобализация рынков труда: динамика, проблемы, перспективы"
Предисловие
В.С. Пчелинцев. Рынок труда США в условиях глобализации: Тенденции развития и актуальные проблемы
Т.В. Черноморова. Рынок труда, занятость и безработица в Великобритании в начале XXI в
И.Г Животовская. Сингапур: Глобализация и регулирование рынка труда
И.Г. Животовская. Миграция трудовых ресурсов в XXI в.: Глобальный ракурс
Все отзывы о книге Глобализация рынков труда: динамика, проблемы, перспективы : сборник обзоров
Отрывок из книги Глобализация рынков труда: динамика, проблемы, перспективы : сборник обзоров
30 дах, когда сформировались мощные структуры глобальных и локаль-ных производителей-поставщиков в различных регионах Азии, а также в Мексике, Латинской Америке, Восточной и Центральной Ев-ропе. Ключевым понятием, используемым для характеристики офшоринга и аутсорсинга, является понятие «перемещения произ-водства». Оно в принципе может предполагать следующие вариан-ты (в различных сочетаниях): 1) полное или частичное закрытие существующих производственных подразделений компании в од-ной стране, сопровождающееся сокращением числа рабочих мест и увольнениями персонала; 2) открытие филиалов за границей для производства товаров или услуг, которые ранее производились в стране базирования компании (офшоринг); 3) передача части функций по производству товаров или услуг на условиях субкон-тракта неаффилированной фирме, базирующейся внутри страны (аутсорсинг) и/или за границей (офшорный аутсорсинг). Исследования влияния глобализации на занятость в США, в которых делаются попытки проанализировать описанные выше направления межстранового перемещения рабочих мест, встреча-ются редко. В основном в литературе встречается анализ не столько процесса перемещения производства в описанном выше узком значе-нии, сколько процесс создания рабочих мест иностранными инвесто-рами с акцентом на проблемах слияний и поглощений компаний (22). Как отмечает Якоб Киркегаард, исследователь из Петерсо-новского института международной экономики (Нью-Йорк, США), немного найдется процессов и явлений в мировой эконо-мике, которые бы столь быстро вошли в число центральных про-блем экономической глобализации, но при этом были бы столь мало изучены и количественно определены, как аутсорсинг1. Предполагаемые масштабы деструктивного эффекта, кото-рый оказывает на уровень, динамику и структуру занятости в США процесс вывода производств за пределы территории страны, вызывают серьезную тревогу общественных и политических 1 Исследования, позволяющие дать ...
Книги серии
С книгой "Глобализация рынков труда: динамика, проблемы, перспективы" читают
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Бестселлеры нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Новинки книги нон-фикшн
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
Посмотреть
и мы свяжемся с вами в течение 15 минут
за оставленную заявку